Сима-ленд: Негативный опыт в отделе продаж
Их нет))
Недостатки:Сразу скажу, что отдел продаж — это дно. Не помню, как фамилия, но имя [А.] — огромных размеров девушка, видно хабалка, постоянно повышала голос и агрессировала, пыталась подловить и т.д. Я была в шоке от того, что оказывается, я родилась с золотой ложкой во рту и эта компания не для меня)) Сначала проходите собеседование с эйчаром, у меня был классный, [Р.] зовут, а потом «ждите, к вам подойдут руководители». Так вот, руководителей было аж 4 человека, ну ладно, пофиг) Та самая [А.] не давала мне сказать ничего, как только я пыталась ответить на вопрос — она тут же перебивала))
Работают люди из сел, приезжие — это мне так сказали руководители)) И да, в лицо, напрямую мне было сказано, что вы будете пахать 12 часов в сутки, а то и больше)) И никакие это не менеджеры, а специалисты (а в вакансии было написано менеджер, на минуточку). До менеджера ещё дослужиться надо) ЗП серая, 25 к на карту, все остальное «на кассе»)) Ну ладно, это пофиг) Поражает руководство этой компании и их нестабильное психологическое здоровье. Пусть ваша страховка покроет визиты к психотерапевту. Всем удачи, кто идёт туда работать!).
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →
-
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу, подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали и за неделю ни звонка). Далее →