Сима-ленд: Проблемы с выплатами и субординацией
В некоторых отделах не смотря на несоблюдения Трудового Кодекса хорошая зп. Зависит от отдела и руководителя.
Недостатки:Если вы готовы к полному самодурству, тотальному неисполнению законов трудового кодекса РФ, вам в Сима-Ленд. Не оплачивают законные 28 дней отпуска. Отпускают отдохнуть максимум две недели в году, и их оплачивают с официальной минимально. Про остальные две недели все просто: нужно подписать бумажку, что в отпуске вы побывали, но даже не оплатят компенсацию. ЗП большая часть черная, а налоги взыскивают со всей ЗП, а не с официальной части. Переработки никто вам не оплатит, а работать нужно три дня в неделю по 12 часов, а два — по 8 часов. При увольнении не оплатят отпуск и не заплатят за то, что заработано, только официальную часть. В человеческом плане самодурство, руководства отсутствует субординация. Не советую. Про флешмобы и т. д. думаю, знают все.
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →
-
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу, подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали и за неделю ни звонка). Далее →