Сима-ленд: Проблемы с рабочими условиями и увольнением.
Рабочее место, все необходимое и даже больше
Комфортный большой офис с высокими потолками
Бесплатный автобус
Еда в столовых дешевле, чем в магазинах
Благотворительность
Недостатки:1. Все условия не по закону РФ, отпуск 14 дней за год и то не отпускают, и платят за компенсацию копейки.
2. Есть много хороших приятных людей, но есть и люди в командах, которые улыбаются, потому что так надо, а потом прилетает нож в спину.
3. ЗП официально 25−30 тр, остальное на руки в кассе, намного ниже среднего, и каждый месяц она опускается; мотивация меняется и списываются штрафы за опоздания и за непонятно что вообще, так как расчеток не дают на руки, хз как понять, сколько вообще ты должен получать и за что штрафы.
4. Где-то хорошо обучают в отделах, а где-то ничего нет, сам сидишь, разбираешься.
5. Увольнение по щелчку собственника и его сына; сын, вроде, кажется адекватнее, приятный человек, но тоже такой же гнилой, раз ничего не предпринимает с тем, что творится. Людей там не уважают, но делают вид, что-то для них делают… это уже корпчасть-ширма. Ну и уволить могут и остальных, конечно, просто за 1 день, по разным «адекватным причинам», вроде «Она не очень активная, в корпоративной жизни не участвует» или «Он замкнутый и не сделал план».
6. Дискриминация в подборе людей: не берут на работу или увольняют из-за: ф.и.о. не рус, если ты другой национальности, то могут отказать даже не посмотрев твое резюме, внешности — только красивые в офис попадут, прыщи, кривые зубы, яркие волосы, полные люди работают, но таких мало. Если ты не поддерживаешь Россию или Путина, или действия в, то тоже не пройдешь.
Вообще давно бы уже посадили собственника, если бы он на лапу не давал всем органам; похоже, и налогами в том числе и не занимался благотворительностью.
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →
-
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу, подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали и за неделю ни звонка). Далее →