симметрия: отзыв сотрудника

Медцентр. Задайте эти вопросы на собеседовании, посмотрите за реакцией и поймете все сами:  — Почему всего 2 года под этим названием? Как назывались раньше?  — Почему директор и главврач однофамильцы?  — Почему [П.] перестал работать с бубновским?  — Как получили лицензию?  — Почему были закрыты другие медцентры/офисы под руководством [П.] под другими названиями? И сколько их было всего?  — Почему в штате единицы и как насчет официального оформления?  — Как зарплата платится? Как положено по закону 2 раза в месяц? Белая?  — Сколько отзывов правдивы о лечении? Пишут ли отзывы сами сотрудники?  — Каков уровень текучки?  — Почему увольняются врачи и другие сотрудники?  — У всех есть образование профильное?  — Сколько сотрудников кинули, не выплатив зарплату?  — Обманываете ли клиентов? Какова цель, миссия компании?  — Как выстроена мотивация врачей, продажников по привлечению клиентов? Каков процент с продаж?  — Много ли приезжих работают?  — Сколько сотрудников проработало меньше недели? Далее →