симметрия: Нет информации.

Хочу предупредить соискателей, рассматривающих данную компанию: реальность здесь сильно отличается от обещаний на собеседовании. Мой опыт оказался крайне негативным, и, судя по постоянной текучке кадров, проблема носит системный характер. 1. Недостоверная информация при трудоустройстве На этапе интервью обсуждалась работа в одной конкретной компании с чётко очерченным функционалом. По факту же после оформления оказалось, что обслуживать нужно несколько смежных юридических лиц. Это классическое введение в заблуждение: вас нанимают на один объём, а работать вы начинаете за всю группу компаний. 2. Неадекватный объём задач и функционал не по профилю На одного сотрудника возложена нагрузка, сопоставимая с работой целого отдела. Более того, регулярно поступают задачи, абсолютно не связанные ни с вашей должностной инструкцией, ни с профилем деятельности организации. Выполнять такую массу поручений качественно физически невозможно. 3. Управление и атмосфера в коллективе Руководство демонстрирует низкий уровень компетенций: управленческие решения хаотичны, обратная связь отсутствует. Стиль общения часто переходит в грубость и неуважение. В коллективе сформировалась нездоровая, угнетающая атмосфера. Высокая текучесть (люди уходят, не выдерживая давления) — прямое тому подтверждение. 4. Обман по заработной плате Финансовые договорённости, озвученные на входе, не соблюдаются. Итоговая сумма выплат... Далее →