Синема-стар: отзыв сотрудника
Работала кассиром. Зарплата всегда вовремя, ни разу не было задержки; для Москвы — средняя (по крайней мере на вакансиях бармена и кассира); все переработки оплачиваются; выплаты больничного; хорошие условия для сотрудников (столовая, раздевалка с мебелью); форма за счёт компании; нет системы штрафов, тайных гостей и тд (если не допускать недостач); отличный коллектив; понимающее руководство; стабильность; развитая корпоративная культура (подарки на праздники, общие мероприятия, в целом отношения внутри коллектива в большинстве очень теплые!)
Недостатки:Ненормированный график (смена может закончится как в 23.00, так и в 23.50), если вы живете далеко — тяжело добираться; неоплачиваемый перерыв, отсутствие двойной оплаты за выход «вне смены»; работа в праздники и государственные выходные (даже 1 января), за которую так же нет двойной оплаты; постоянное нахождение за компьютером, от чего бывает сухость в глазах, так же специфичное освещение и громкая музыка (с трёх сторон разная (привет, мигрень); запрет брать что-то своё на кассу (понятное дело телефон, но чем мешают книги или сканворды в то время, когда нет НИ одного гостя часами?), в результате чего сидишь и не знаешь, чем себя занять, очень тоскливо. Конечно, неадекватные и грубые Гости, но это есть во всех сферах, где совершается работа с людьми. Думаю, названные минусы — общие для кинотеатров, поэтому в целом они не критичные. Если вы живете рядом и у вас всё в порядке со здоровьем — вам будет самое оно.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация. Работать надо больше 12 часов. Начинается смена в 09:30, заканчивается в 00:30. Есть система штрафов. Кто-то спер из кассы деньги, а ты не в курсе. Платить будет бармен. Хотя там есть администраторы, которые вхожи в эту кассу. Администраторы штраф и выписывают. То есть стричь могут каждую смену по своему усмотрению, под видом инвентаризации. Приёма-передачи смены как таковой нет. Никаких актов о приёме-передаче смены не составляются. Так что администраторы сумму могут из пальца высасывать. Проверять их правду никто не будет. Так что это очень выгодно для работодателя. Вообще ни черта не платить. Зарплата за 12-часовой день не больше 3000. На обед отпустят на 30 минут и радуйся. Хотя есть 1 час на обед неоплачиваемый. Договор на руки не отдают. Приказ о приёме не отдают. То есть работаешь на добром слове. Но увольняясь, будут запугивать, что ты ещё и должен денег, и тебе внесут запись в трудовую, и обязан отработать дни. Это при том, что у тебя ещё и испытательный срок не окончен. Есть там и сотрудница Н.Н. (авеню на юго-западной), которая разговаривать с людьми вообще не умеет, ни с сотрудниками, ни с покупателями. Сотрудников запугивает. К зарплате... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнём с того что меня жёстко подставил hr этой «прекрасной «компании мне не шибко то умному человеку hr всучила вакансию киномеханика. А я искала подработку в баре или билетером, а тут батц «только флешки вставляй да фильмы загружай легко» гореть в аду это женщине. Меня не оформляли 5 дней и думали что я 5 дней буду работать бесплатно без трудового договора. Да ещё и киномеханики должны лампочки в проэкторах менять и ведра с водой таскать и уборщиков выгонять. Крыша там постоянно протекала.2 из 3 жёсткий дисков не работали часть работникоа приходило со своими. Мужик управляющий на этой точке ещё норм, а вот женщины которые давали интервью [censored] они стояли где билетерши и их подменяли. Хотя уж там у них на кассе можно купить попкорн и билеты в одном месте неудивительно. Далее →✗ НедостаткиВсё Далее →