Сириус14: Крайне подозрительное место для работы.

1. Приятные и вежливые молодые сотрудницы на интервью. Собеседование проходит в дружелюбной атмосфере. Вам всё-всё расскажут про компанию, под конец чуть не заговорил с девушкой на «ты».

2. Офис находится недалеко от станции метро «Ладожская», однако, плюсы на этом заканчиваются, так как основной контингент — посетители магазина «Народный», который располагается буквально на этаже ниже. Грязно, шумно, да и вообще далеко не самое приятное место в этом районе.

1. Местоположение офиса. Сие бизнес центр «делит территорию» с продуктовым магазином «Народной» а-ля самое противоречивое место в Санкт-Петербурге, которое закрывают вот уже много лет, да закрыть окончательно всё не могут. Несмотря на то, что вход в сам офис находится по близости, Вам всё равно придётся по утрам пробиваться через толпу старушек (и не только).

2. Трудоустройство. На сайте в вакансии написано «официальное трудоустройство по ТК РФ», но по факту это не так. Работодатель не оформляет трудовой договор с работником, находящимся на испытательном сроке, который длится около 1 месяца.

3. Зарплата. На сайте также написано что-то про оклад в 35 тысяч рублей + премии, но морально будьте готовы к тому, что зарплату Вам будут выдавать, как признались мне на собеседовании, в конверте, и лишь около 5к — официально. Таким образом, у Вас также не будет трудового стажа.

4. Условия труда. У меня не было достаточно времени рассмотреть всю территорию офиса на этаже, но возникло ощущение, что он слишком мал для такого штаба сотрудников. Однако хочу отметить, что в кабинете было чисто.

5. Требования к кандидату, прописанные на на сайте, не соответствуют действительности — это самый грустный момент, наверное. Всё то, что написано в вакансии — очень красивая сказка. В действительности Вам предложат раз в n-ое количество времени проводить инвентаризацию в складском помещении магазина «Народный», который находится на этаже ниже. Почему? Как это связано с обязанностями HR-менеджера? Аргументированного ответа не получил.