Система главбух регион Астрахань (филиал Волгоград): отзыв сотрудника
Очень дружный коллектив. На высоком уровне корпоративная культура. Работа без задержек (переработак).
Первые 2−3 дня не оплачиваются совсем. Далее с Вами заключают ученический договор на месяц. По этому договору и если вы решаете вдруг уйти на 3-й неделе по любой из причин вам выплачивают 0. В моем случае, через 2 недели я заболела (на этом самом рабочем месте) и не вышла на работу. Написав об этом в смс, что не выйду, ответ не получила. Поехала в поликлинику, взяв справку, что я реально болею, а не отлыниваю. С температурой отлеживалась дома. На следующее утро, я позвонила, что бы сообщить, что я на больничном, мой звонок был сброшен и следом последовало смс, что я не могу говорить. Я написала смс, что выйду в понедельник, был четверг, ответ я опять не получила. За то во второй половине дня руководитель филиала сама мне перезвонила и сказала о том, что мой договор расторгнут и мне можно даже не приходить, что бы не забирать расторжение. Расторжение я забрала в понедельник. На вопрос выплатят мне за те 2 недели, мне ответили, что нет. Больничный у меня был не закрыт, после того как я его закрыла, я направила фото больничного листа секретарю по теллеграм. Не дождавшись ответа. Я сама связалась с руководителем филиала уточнить про выплату. С ее слов, я должна была приехать больная написать заявление о продлении ученического договора. СМС которые я ей писала, она не видела. То что я не вышла, ни чего страшного, это же учебный договор, я могла и не ходить, а это является основанием для расторжения. А то что у меня больничный открыт и договор расторгнут в числах в которые он открыт ни кого не интересует. Буду разбираться дальше.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →