Сити фуд (ооо "Стар нью фуд"): отзыв сотрудника
Ужасное место, как для гостя -любителя фастуда, так и для сотрудников этой конторки. Еда мягко говоря «не очень», мясо часто сырое, масло меняют редко из-за чего фри горькая на вкус, сан. нормами там и не пахнет, везде грязно (на зале, прилавке, бегают тараканы). Знаю несколько человек, которые там работали, и сейчас внимание! Даже не вздумайте сюда устраиваться работать членом бригады ресторана (или на любуюу другую должность). Хорошие условия у них только на словах. В реале: очень часто задерживают зарплату и аванс, если какие-то деньги дают, то дают с кассы ресторана (наличными), несколько раз в неделю по 10−15 бел. рублей, в сумме в конце недели рублей 50−60 выходит. Сколько стоит час работы младшего сотрудника НИКТО внятно сказать не может, каких-либо рассчетных листов нет и не было никогда. Деньги выдают по платежным ведомостям, которые валяются у них в офисе где и как попало, которые без подписей директора и [censored] бухгалтера (таких можно сколько угодно сделать (напечатать))..В рпаздничные дни накаких двойных оплат (что требудется по ТК). И из всего этого следует, что уверенность в том, что зарплата точная, настоящая, за отработанное вами время — маленькая! Санитарных справок у сотрудников нет и не было никогда, если вы и соберетесь ее делать, то за ваши же деньги, никто оплачивать ее не будет. Данная организация часто нарушает трудовой кодекс. (вечная переработака по часам, в Минске вообще кадровик неофициально работает сотрудником кухни, кассы и выдачи заказов и при этом не имеет санитарной справки! Возмутительно. И следовательно стоит задуматься про «серые» денежные средства. В коллективе часто попадаются любимчики начальства, тогда им моожет быть немного чаще будут платить (по 10р), но все равно задерживать будут 100%, но если вы начальству не понравитесь, то будьте уверены, что за спиной вас будут мягко говоря унижать, обсирать и прочее (нарушение субординации постоянное со стороны начальства). Если от сотрудников появляются вопросы по поводу зарплаты, выплат денежных средств, то начальство мягко говоря отшивает, может и грубо это сделать. При увольнении задерживают все-все выплаты на пару месяцев (компенсация, зарплата). Никому не советую сюда устраиваться. Будете жалеть. Компания сама по себе «сырая». Весь маркетинговый контент скопирован с других популярных обепитов (БК, макдональдс, КФС): это составы блюд, картинки и изображения блюд (бургеры, пицца), рекламные проекты, акции разного рода и прочее, т.е. креативности 0.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →