Ситилинк: отзыв сотрудника

25.08.2022 Тула
Преимущества:

Хорошая зп  (до весны 22 года) график

Недостатки:

В принципе до весны 22 года работать можно было. Но что творится сейчас… Руководство в лице [П.] [Н.] и [М.] [С.] буквально заставляют сотрудников выкупать за свои деньги страховки, иначе увольнение. Зп упала в два раза, план по страховкам вырос, но ни кого не волнует что если ты выкупишь страховку тебе жрать будет нечего, либо не заплатишь кредит или ипотеку, т.к план страховок от 6 до 9 тысяч. Каждодневные нововведения, миллион отчетов. Нужна помощь, из начальства не поможет ни кто. Будут тараторить про страховки и что всех уволят. На точках летом неимоверно жарко, зимой холодно. Максимум что могут выделить самый дешёвый вентилятор. Обеденной зоны нет, вам повезет если чайник оставят бывшие сотрудники, если нет то все будете покупать за свои деньги. Карьерного роста тоже не ждите. Короче.. Очень надеюсь что рано или поздно этими товарищами заинтересуется прокуратура.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.04.2025 Казань собеседованиеСтарший специалист технической поддержки💵 ЗП: 56000
    Общая оценка:
    1
    Начну с того, что я оставлял отклик на вакансию с сопроводительным письмом. Содержание нацелено на то, что я из другого города — готов был к релокации в случае положительного ответа руководства. Этого отзыва можно было избежать, в случае проявления внимательности и отказа, если не подхожу. Со мной решили связаться — ок. Дальше вопросы по кругу из резюме, можно было и их избежать, ознакомившись с ним перед звонком — тоже ок, отвечал доброжелательно. Далее человек собирался передавать резюме руководству, ожидать звонка в течение 2 дней. Звучит вопрос от меня: нельзя ли организовать zoom или что-то наподобие, т.к. как вы могли заметить, я из другого города и как-то хотелось бы получить предварительное одобрение, перед тем как ехать или не ехать. По крайней мере раз звонок возможен, зум почему нет?) И тут финал: ТОГДА Я НЕ БУДУ передавать резюме, потому что вы должны ещё подъехать в офис, а ваш переезд может затянуться. Человек, едущий работать, приедет максимум за 3 дня. Вопрос в том, что он будет делать, если ему откажут, а квартира, например, уже снята. Не будет же она со своего кармана спонсировать?)) Во-вторых, такие решения не принимаются единолично. Если уж ты с узким мышлением или нежеланием работать не захотел (а) меня... Далее →
  • 06.03.2025 Красноярск👍2
    Работал непосредственно на Абытаевская, 2. Руководитель ещё со дня собеседования начал прогонять бурду, что давай мы с тобой на ты, и у нас тут всё прекрасно и вообще работа мечты, мы даже платим в среднем 60к, что по меркам Красноярска для жизни в одного очень хорошо. Но, увы, не отработал даже и месяца, этот же невероятный человек, который, как оказалось, на своих выходных бухает и просит другого продавца-консультанта таскать ему пивас через дорогу, вызвал меня к себе в кабинет и сказал, что он со мной прощается, так как коллектив дал якобы негативный отклик о моей работе. Хотя со всеми я нормально ладил и двум парням даже помог по ситуации: 1) позволил уйти на полтора часа пораньше с работы; 2) отдал свою продажу на 60к СТМ, чтобы он мог закрыть план. Ну и как итог мне ещё предъявили, что пока за мной наблюдали, я пропустил 4-х клиентов просто на кассу за получением заказа, а со слов руководителя, я должен был подойти и ещё что-то им продать. Очень разочарован таким бредом. Ну и, кстати, из-за такого подхода к людям сотрудников они вряд ли наберут, раз надеются на чудо, которое придёт и будет им мгновенно выполнять... Далее →