Ситилинк: отзыв сотрудника
1. Магазины находятся в разных районах города, удобно подобрать под себя место работы.
2. При отработанном на 100%-150% времени месяце в случае, если не увольняться в этом месяце, то зарплата средняя по рынку.
3. Перерывы в удобное для персонала время, над душой не стоят и не считают оставшиеся минуты обеда или перекура.
Недостатки:Касается магазина г. Омск, ул. Кирова 53. Про остальные сказать ничего не могу.
1. Руководитель, точнее руководительница- агрессивный и не следящий за своим языком человек, и это еще мягко сказано, не уважающий не только труд сотрудников, но и их личное пространство. В общем, члены коллектива считают тоже самое, и все про это говорят, но не в открытую.
2. Зарплата- серая. Расписываешься за прожиточный минимум, остальное конверт. На собеседовании на вопрос, как начисляется зарплата был ответ, что белая, это оказалось обманом. При увольнении выплачивают только то, что положено тебе официально.
3. График работы: 168 часов не зависимо от месяца, хоть это январь, хоть это август. Сверхурочные и выходные оплачиваются в черную в одинарном размере и количество протабелированных тебе дополнительных часов руководительница не сообщает.
4. Сотрудников принудительно в грубой форме заставляют «переориентировать» клиентов на товары брендов «Starwind, Sunwind, Digma». В случае, если клиент отказывается от данных брендов, то продавец в очень грубой форме, и это тоже мягко сказано, получает кучу скверных слов от начальства.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, график удаленный формат работ. Далее →✗ НедостаткиЭто вторая попытка подружиться с Ситилинком. Что ж, второй блин тоже комом. Начнем с того, что вакансия гордо звучит: менеджер по работе с корпоративными клиентами. На деле — простой оператор с кучей менеджерского функционала: счета, сметы, сборка заказа по ТЗ, ну или без оного. Работа удаленная, но большой сетевой ритейлер Ситилинк не сможет предоставить вам даже оборудование, ибо его нет. Есть обучение, на его период вы подвешены между небом и землей, т. к. не устроены в эту прекрасную компанию. Обучение занимает неделю, там вам расскажут о том, в какой крутой компании предстоит работать. Ну, а далее вам дадут огромную базу клиентов, как потенциальных, так и действующих, но не совершающих заказ. И вам, как и другим счастливцам, нужно будет работать с ними, что касаемо базы, задания выходят рандомно, и в них уже могут работать ваши коллеги, ну или компания ликвидирована лет 5 назад. Весь ваш рабочий день будет посвящен поиску того, кому же позвонить в этой чудной базе. Или можно целый день перебирать карточки, совершив минимум полезных коммуникаций. Платить вам будут как оператору, в моем случае это оклад 33 т. р., он, кстати, серый, и официальный... Далее →
-
Начну с того, что я оставлял отклик на вакансию с сопроводительным письмом. Содержание нацелено на то, что я из другого города — готов был к релокации в случае положительного ответа руководства. Этого отзыва можно было избежать, в случае проявления внимательности и отказа, если не подхожу. Со мной решили связаться — ок. Дальше вопросы по кругу из резюме, можно было и их избежать, ознакомившись с ним перед звонком — тоже ок, отвечал доброжелательно. Далее человек собирался передавать резюме руководству, ожидать звонка в течение 2 дней. Звучит вопрос от меня: нельзя ли организовать zoom или что-то наподобие, т.к. как вы могли заметить, я из другого города и как-то хотелось бы получить предварительное одобрение, перед тем как ехать или не ехать. По крайней мере раз звонок возможен, зум почему нет?) И тут финал: ТОГДА Я НЕ БУДУ передавать резюме, потому что вы должны ещё подъехать в офис, а ваш переезд может затянуться. Человек, едущий работать, приедет максимум за 3 дня. Вопрос в том, что он будет делать, если ему откажут, а квартира, например, уже снята. Не будет же она со своего кармана спонсировать?)) Во-вторых, такие решения не принимаются единолично. Если уж ты с узким мышлением или нежеланием работать не захотел (а) меня... Далее →💬1 комментарий