Ситимобил: отзыв сотрудника

17.06.2019 Москва

Шла на собеседование на должность менеджера по качеству, как было обговорено с менеджером по подбору персонала. Зп при звонке назвали минимум 38, обсуждается на собеседовании, плюс премии. По итогу на личной встрече предложили работу диспетчера такси, якобы чтобы войти в курс дела. Месяц работы диспетчером, а дальше поговорим о контроле качества, естественно если покажешь себя с хорошей стороны. На личном собеседовании зп за выход 1000, плюс копейки за звонки. Если попадёшь в отдел контроля качества зп 2200−2300 в день. Просто пустая трата времени, уже не знают как найти диспетчеров!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.08.2023 Москва👍7
    ✓ Преимущества
    Спокойная работа, пассажиры тоже. Молодцы! Идёте навстречу водителям. Проводите опросы. Генерируете свою работу, в лучшую сторону. Прекрасно! Это радует! Далее →
    ✗ Недостатки
    Предварительный заказ — нельзя поставить себя по адресу раньше контрольного времени. Как правило, пассажиры едут в порт или на вокзал. Я переживаю, что пассажиры тоже переживают. Где машина? Хотя приложение показывает моё местоположение. Немного некомфортно. Далее →
  • 21.07.2023 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование в данной компании. Сложилось отвратительное впечатление от их HR «директора», которая совершенно непонятным образом попала на эту должность. Человек не разбирается в направлении подбора персонала, кривит лицо, не слушает ответы соискателя и переспрашивает по несколько раз, потому что сама занята другими делами. В очень грубом тоне общается на собеседовании, сразу складывается всё впечатление о компании. И оно далеко не положительное. Не рекомендую тратить время на подобные собеседования. Корпоративная культура и отношение к компании будет такое до тех пор, пока есть такие «директора», которые слишком много из себя строят. Далее →