СК ПОРТАЛ: Не проведён медицинский осмотр работников.
16.01.2023 В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило извещение от организации ООО «СК ПОРТАЛ» о произошедшем несчастном случае на производстве. По итогам расследования несчастного случая инспекцией труда была проведена внеплановая проверка в ходе которой установлено, что в марте 2022 года организация ООО «СК ПОРТАЛ» заключила гражданско-правовые договора с работниками на выполнение строительно-монтажных работ. Вместе с тем данная организация согласно трудовому законодательству не обеспечила прохождение работниками предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования в нарушение ст. 76 ТК РФ, работники допускались до работы. В связи с выявленными нарушениями, генеральному директору ООО «СК ПОРТАЛ» выдано предписание об устранении нарушений ст. 214, ст. 220 ТК РФ и недопущении работников до работы без прохождения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, а также поставлен вопрос о возбуждении административного производства в отношении ООО «СК ПОРТАЛ» и его должностных лиц.
-
Невыполнение условий договора, регулярная задержка зп, неуважение к сотрудникам.! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
