СКБ-банк: отзыв сотрудника

01.10.2019 ЕкатеринбургИНН: 6608003052

Тем, кто ищет работу, точнее хорошую работу!

Я уже сменил данного работодателя, а остальным не рекомендую наступать на эти грабли… Итак «СКБ-банк». Обман начинается с момента трудоустройства — обещают одну зарплату, а по факту в договор иная (в 2 раза меньше) и масса невнятных комментариев, что вторая часть премиальная, но выплачивается всегда и т.д., и т.п. Понимаю, что сам сглупил — мог и не подписывать, но ни когда не думал, что крупный банк может себе позволить «кинуть» своих сотрудников… Как Вы догадываетесь, так и произошло — без каких-либо объяснений, приказов, предупреждений зачисленная сумма на счет оказалась ничтожно малой. Бухгалтерия от комментарием отказывается. Руководитель кадровой службы отмалчивается. Непосредственный руководитель ни чего внятного сказать не может. Позднее выясняется, что это не единичный случай и по Екатеринбургу (не зная как в других регионах) это норма. Так что если Вам НЕ нужны деньги СКБ Вас примет…

Уровень компенсаций некоторых руководителей оставляет желать лучшего. Изначально устраивался к другому управляющему директору, и искренне уважаю его. Но кадровые перестановки привели к тому, что Екатеринбург возглавил человек с интеллектом «как у оладьи» — опыта ноль, понимания бизнеса нет вообще, знания продуктов нет, представления о процессах ни капли. Он способен только гнобить и унижать своих коллег, за глаза называя их «нищебродами». Лишь потом стало известно. что это родственник одного из руководителей банка. Но от эмоций к конкретике: в 2017 г. две самые сильные дирекции филиальной сети были объеденены в одну, за год под руководством данного «ТОП-менеджера» Екатеринбург занимает самые худшие позиции по всем направлениям. На очередном докладе вся вина перекладывается на управляющих офисами и таинственный покровитель вновь спасает «горе-руководителя». Далее начинается угнетение выборочных директоров, которые не выдерживают и покидают банк. Таким образом, менее чем за год уходит порядка 10−12 хороших (эффективных) руководителей. К счастью, все нашли более высокооплачиваемую работу в банках, где интересен результат, а не «имитация действий». На сколько мне известно, сейчас издеваются еще над 2 управляющими (невыполнимые индивидуальные задания, объяснительные, фотографии рабочего дня, левые отчеты, игнор на селекторах, неуместные подколы и оскорбления, несуразные выговоры), 1 из них, вроде, написал уже заявление. По этому, кто желает находиться в постоянном стрессе, кого воодушевляют унижения — добро пожаловать в СКБ.

Самое парадоксальное, что есть в банке грамотные специалисты, и есть те, кому не безразлично будущее банка, но пока в его рядах есть такие «якоря» организация обречена…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.08.2023 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Хорошие ребята из команды, возможность удаленной работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хамское, агрессивное отношение со стороны непосредственного руководителя (отдел Elma), с первой недели работы кидают на боевые задачи и смотрят: вывезешь или нет. Если нет, до свидания. Руководство выше абсолютно никак не заинтересовано в тебе, ну выгонят и выгонят. ИПР составлен не был, поговорив с коллегами, поняла, что развития там нет. Всем, кто ищет работу, не ходите туда, во всяком случае, в Elma, руководитель не тот, за кого себя выдает, работать с ним некомфортно и негатива от него наберетесь. Первый такой негативный опыт на проекте. Такое только пережить и выплюнуть). Далее →
  • 09.11.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Можно хвастаться, что работаешь в банке Есть хорошие специалисты, приятные в общении люди, интересные люди Зп белая, вовремя. Не требовательные, забивают на мелочи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Внутренний бардак действительно есть, хотелось бы, чтобы глобально поработали над отношением к сотрудникам и над порядком. Подход в духе «ты должен сделать все сам, имея минимум информации, обучать мы тебя не будем» — это неправильно. Мне нравилось работать, но этот подход все портил, он подходит для сотрудников, кто работает давно, но не для новых сотрудников. Далее →