СКОВОРОДКА, Сеть блинных: Недостаток разнообразия еды для сотрудников
Можно идти в карьерный рост
Недостатки:Их достаточно, менеджеры разные, и руководят по-разному, но есть и такие, что перегибают палку.
Коллективы такое себе, работаю официально полгода, и уже насмотрелась на всё «это"
Просто нет желания ходить на работу. То, что я делаю, мне нравится, имея в виду свои обязанности.
Но негатив от некоторых сотрудников просто отталкивает и сбивает с работы.
Это очень грустно.
Почему нельзя говорить об этом управляющей?
Почему это считается стукачеством и привагами выше головы?
Почему мы должны терпеть такое отношение?
Работаем как рабы.
Только и обсуждают нас за спиной.
По поводу правил:
Почему нельзя носить гель-лак на ногтях? Мы же в перчатках работаем, ладно, если бы голыми руками, то да.
И каким это образом лак развалится и попадет в продукцию, вы о чем, люди?
Ладно, чтобы ногти были не длинные, я согласна, но, а гель-лак?
Вы что???
И не говорите про Роспотребнадзор и СанПиН, не во всех общепитах есть это правило.
В некоторых даже вообще без перчаток продукцию производят.
Обратите внимание на это, прошу.
И еще недостаток:
Маленькое разнообразие еды для сотрудников.
Из-за постоянной такой еды у меня появился гастрит и аллергия.
Я не могу одно и то же каждый день есть.
Уж разрешите носить с собой еду, но при условии, что если отравимся, то будем сами нести за это ответственность.
А так в целом заведение неплохое, и да, разрешайте сотрудникам отдохнуть (присесть на пару минут, пока нет народу)..
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий