СК.Стройиндустрия Гес: отзыв сотрудника
Организация ООО «Завод Спортсудпром».
Завод NorthSilver. ИНН 7 802 567 252.
Адрес Санкт-Петербург, выборгское шоссе 362 А.
Микробизнес, занимаются производством алюминиевых катеров и ПВХ лодок, продажей моторов и др. лодочного обвеса и экипировки.
Коротко по основным точкам :
1.Соблюдение ТК. Не соблюдается в принципе. Можно официально не устраиваться совсем. Это вам ничего не даст. Отпусков официально нет. Праздников нет. Всё праздники рабочие без исключения, кроме 1 и 2 января и 9 мая. Ежедневные переработки и «рабочие субботы» — это нормально.
2.Соцгарантии. Их нет. Больничные не оплачиваются, или из расчёта от официальной з/п указанной в договоре (это если официально устроиться). А размер официальной за — чуть выше МРОТ. Из этой же суммы идёт расчёт отпускных + дадут ещё какие-то непонятные деньги, которые настолько «черные», что и не представить.
3.Зарплата. Как уже стало понятно, она чёрная. Чёрная и маленькая, как муха. Обычно, при наборе людей по объявлениям, они пишут «оплата высокая». Это не так. Даже не ведитесь! До средней по региону она явно не дотягивает. Причём от вас потребуется выполнять достаточно высококвалифицированную работу! Чтобы там хоть как-то что-то заработать вам и придётся наматывать более 200 часов в месяц. Для этого то и существует система переработок, работа в выходные и праздничные дни! А вы думали, в сказку попали? Не-а… Причём сверхурочные, выходные и праздничные дни оплачиваются по обычному тарифу.
4.Задержки зарплаты. Обычно до 2 недель. Вернее так: вовремя это где-то раза 2−3 раза в год. То есть, если у вас кредиты — даже не думайте, что платежи будут по графику. Тем более, вам их никто не даст, если вы уже работаете на «Сильвере». Зарплата у вас — чёрная, а по официальным данным бухгалтерии вы получаете… МРОТ.
5.Персонал и отношения с начальством. По-разному на разных цехах. На отделке — более менее, хорошо на участке пластика. Самый мрак — на корпусом участке. Но повторюсь, там каждый начальник на своём участке свои правила устанавливает.
6.Текучка. Текучка средняя. В большинстве своём люди там работают от нескольких месяцев до года. Есть старички, которые довольно давно там. Процентов 30% от общего числа наверно.
Думайте, взвешивайте, решайте — стоит оно того, или нет.
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →💬1 комментарий
