Сладкая Слобода: Сложно заработать, если не из Советска.
Преимущества:
Много всего для работников делает руководство, но в основном для советских работников. И на море победителей производственых соревнований отправляют и премии за стаж большие плотят.
Хозяева молодцы. Всё для людей стараются. Зарплату на карту всегда вовремя получаю. В Советске остановки новые поставили в городе.
Недостатки:Если ты из Лебяжья или из Верхошижемья, то и на подработку не сходишь, и денег сверху сложнее заработать, потому что всё по сменам и за нами автобус ходит. Советские могут и по 60−70 тыс зарабатывать, а мы из других районов не имеем такой возможности. Предлагают бесплатное общежитие или переехать в Советск, но у меня печка и огород. А я ещё детям помогаю.
- 👉 Работа в СЛАДКАЯ СЛОБОДА в Кирове (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Кирове (94 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1265 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время на данную компанию. 1) при дебиторке клиента, з.п. не выплачивают + штрафуют, 2) белая з.п. 11 к (1/2 ставки т.п.), 3) отпуска оплачиваемого нет, 4) праздники рабочие, 5) планы, 6) сим-карту покупаешь и оплачиваешь для КПК самостоятельно, 7) амортизация отсутствует. На собеседовании врут о соблюдении всего, но про трудоустройство начинаются сюрпризы. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →