Слепая курица: отзыв сотрудника
Преимущества:
рпьрнпор
Недостатки:Два очень продуманных урода, в лице руководства этой компании считают себя выше того, что они из себя представляют. Ни такта, ни интеллекта, ни уважения к сотрудникам своей сети. Что уж говорить о сотрудниках салонов, когда даже бухгалтерия, как [censored] ,сидят ,перекрывшись в своей саратовской бухгалтерии и не могут ответить ни на какой вопрос, хотя нет, когда вопрос касается зарплаты сотрудников-главный бухгалтер в лице Пономаревой. Е.А,имея [censored] дачный домик засчет сотрудников, перекрывается, блокируя номера звонивших. Скажу кратко, обходите эту оптику стороной, а в моем лице это будет антиреклама во всех ее направлениях. Как отзовется так и аукнется.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1)Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10го числа (говорят что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2)Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3)Много обязанностей которые не эквиваленты заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать так как это в приоритете. Помимо этого куча других обязанностей в течении рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4)Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5)Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно таки быстро сольют. 6)Очень приветствуется увольнение одним днём и не выплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, меняет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так как раз в месяц обязательно кого-то нужно... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНакопленные дни отпуска в момент увольнения, т.к в отпуск вы не пойдете из-за текучки персонала и вечных месячных владельца ака не умею делегировать обязанности и везде засуну свой гейский нос, [М.] [В.] Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы случайно зашли на этот сайт чекнуть отзывы — задумайтесь! Ни у одной компании нет такого количество просто омерзительных отзывов — как у этой. Каждое слово — чистая правда сотрудников, которые уволились по своему желанию, а не озлобленных уволенных ребят, которые плохо работали)) Достаточно долго проработала в компании из-за долгов, и зарплата действительно выше среднего. НО! Она не соразмерна количеству обязанностей, которые у Вас будут. Если вы готовы быть консультантом+уборщиком+администратором+управляющим+кладовщиком+отделом маркетинга в одном лице — вперед! Но вы будете в этих магазинах делать все! вообще ВСЕ. При условии что бренды уходят — поставки мизерные, клиентам за огромные деньги впариваются очки — которым по 5 лет. Все в царапинах и тд. Линзы вообще ставятся с саратовской богодельни, под названием французских эссилор)) ТАк что клиентам я сочувствую не меньше, Чем сотрудникам! Если вас сделали [censored] очки — вы либо никогда не получите за них возврат средств — либо за них заплатит лично консультант! Отпусков по графику нет и не будет. Что-то запланировали? ЗАбудьте об этом:) Нынешняя мотивация вообще так демотивирует что вы получите тысяч 60−80))) Короче, тупой [censored] что реально [censored] из 90х крышует сотрудников, лично в беседах всех унижает, платит копейки И вообще, даже... Далее →