Слепая курица: Проблемы с управлением и мотивацией

27.06.2022 Москва
💸 Средняя зарплата

80 000

Преимущества:

Соглашусь с отзывом ниже

Недостатки:

Всех приветствую. Ну с чего бы начать?

1. Владелец в лице [М.] [В.] Имею огромное уважение, построил то, что не способны 99% населения мира. Осуждать его — это принимать себя.

2. [А.] [А.] Честно было приятно изначально с ним работать, но в конце понял, что за тип. Да, виноват сам, что уволили, причем по статье, но не настолько по-свински можно было.

3. Компания хорошая, много сил вложено и пота, но много и тех, кто чисто на подсосе.

4. [У.] бутиков. За период работы отметил грамотных управленцев в лице [Е.] из МХ и Эдиты, а также [С.]. С кем не довелось поработать, не могу ничего про них сказать, но все остальные, особенно с флагмана Афи, просто зеро. Пустые зеркальные глаза, которым дали каплю власти, и она почувствовала себя, будто все смыкается на ней. Такого шлепнутого осколка я в жизни не встречал, конечно.

5. Рабочий процесс в бутиках, конечно, сломлен постоянным давлением и обвинениями, штрафами. Нет обучения продаж, все сотрудники пихают допы клиентам, как охламонам, которые попались к басоте циганам. Некрасиво минимум и теряется статус. Введите эти 500 р уже в стоимость продукции и дайте эту гипер стерку мусора с линз в подарок.

6. Бл, какого черта сотрудники платят за косяк в линзе за свои кровные? Вы реально на приколе? Каждый раз одна и та же карусель по линзам, которые не понравились клиенту.

7. Да, вы неплохо платите по рынку: но [А.] [А.] Вычет с линз 1 раз в месяц стабильно, — 5 дней бонусов стабильно, пропала модель — с зп, хотя стажёры приходят на 3-5 дней и уходят, не неся никакой ответственности, а мы платим, Бл, штрафы за то и за это. Из этого всего суммарно в месяц за 19 дней выходит 80 к, но я отдаю в день 14 часов себя, весь от и до. Приёмка, из-за которой не могу продать, и не получаю эти 5 дней бонусов. Уборщик, программист, техник Бл по лампочкам и прожекторам, и [censored] чего дальше.

[М.] [В.] я знаю, вы прочитаете, и я до последнего не писал и был, и есть благодарен.

Но [censored] меня скинули как био-мусор, реально. Ехал с Раменок до Мега Химки каждый день, туда обратно, а это 50 км в 2 стороны. Не ныл, пахал как конь [censored], даже на обед не выскакивал. Бл, сделал карту, там было 12 к, и даже по ним клиентам скидки не проводил. Да, предупредили — да, мой косяк. Но [censored], оставить типов, которые вас [censored] на пол ляма и лям, и меня сплавить, вывесив на доску позора, ну это фиаско. Делая одно, %удалено% знает, как делается второе. В курсе не вы это сотворили, но адресат получит письмо и узнает себя в нем.

А так удачи и тапите, всех люблю и обнял. Спасибо за опыт и испорченную трудовую. Это дало толчок на действия для своего экономического блага. Всё, кто говорят плохо, не обольщайтесь, споткнетесь ещё. Говоря за спиной человека, не забывайтесь, вы всегда останетесь позади.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.06.2024 Москва💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Накопленные дни отпуска в момент увольнения, т.к в отпуск вы не пойдете из-за текучки персонала и вечных месячных владельца ака не умею делегировать обязанности и везде засуну свой гейский нос, [М.] [В.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Друзья, если вы случайно зашли на этот сайт чекнуть отзывы — задумайтесь! Ни у одной компании нет такого количества просто омерзительных отзывов, как у этой. Каждое слово — чистая правда сотрудников, которые уволились по своему желанию, а не озлобленных уволенных ребят, которые плохо работали. Достаточно долго проработала в компании из-за долгов, и зарплата действительно выше среднего. НО! Она не соразмерна количеству обязанностей, которые у вас будут. Если вы готовы быть консультантом + уборщиком + администратором + управляющим + кладовщиком + отделом маркетинга в одном лице — вперед! Но вы будете в этих магазинах делать все! Вообще ВСЕ. При условии, что бренды уходят — поставки мизерные, клиентам за огромные деньги впариваются очки, которым по 5 лет. Все в царапинах и т.д. Линзы вообще ставятся с саратовской богодельни, под названием французских эссилор. Так что клиентам я сочувствую не меньше, чем сотрудникам! Если вас сделали [censored] очки — вы либо никогда не получите за них возврат средств — либо за них заплатит лично консультант! Отпусков по графику нет и не будет. Что-то запланировали? Забудьте об этом. :) Нынешняя мотивация вообще так демотивирует, что вы получите тысяч 60−80.))) Короче, тупой [censored], что реально [censored]... Далее →
  • 14.05.2024 Москвапродавец👍4
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов: 1) Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10-го числа (говорят, что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2) Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3) Много обязанностей, которые не эквивалентны заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать, так как это в приоритете. Помимо этого, куча других обязанностей в течение рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4) Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5) Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно-таки быстро сольют. 6) Очень приветствуется увольнение одним днём и невыплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, сменяет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так... Далее →