Слепая курица: Проблемы с HR и требованиями руководства.
Будешь вкалывать 24/7 и не задавать вопросов то возможно твоя зп будет достойной (но это не точно)
Недостатки:Недостатков абсолютное множество.
От врущих HR на собеседовании до неадекватных требований руководства.
Ку-ку, крепостное право отменили давным-давно, а вы об этом не слышали?
Отвратительная коллекция закуплена, хотя на собеседовании бравируют мировыми брендами.
ЗП ближе к черной, сам себе ты ее даже приблизительно рассчитать не можешь.
Планы конские.
Система штрафов нигде не прописана и на усмотрение руководства, хотя на тысячу штрафуют, хотят на 10 тысяч.
12 рабочих смен при 12/13 часов рабочих дней в этой компании — это реальность и данность.
Конские планы для такого ассортимента.
Уточняйте все юридические вопросы на берегу, иначе проработав полтора месяца, с удивлением обнаруживаешь, что оформлен ты несколько дней как.
Никому и никогда не советую идти работать в эту компанию, очень жалею, что, прочитав отзывы в интернете, все-таки решил туда пойти.
(Кстати, имейте в виду, что вас могут уволить одним днем без основания, просто потому что А.А. или М.В. так сказал)
Эта компания совершенно заслуженно находится в черном списке работодателей на профильном сайте.
-
✓ ПреимуществаРаботать с брендами Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую связываться с этой компанией. На собеседовании выяснилось, что условия труда абсолютно не соответствуют законодательству. Во-первых, работодатель выстроил целую систему «штрафов», при которой сотрудник обязан выплатить пятьдесят тысяч рублей при увольнении по собственному желанию. Складывается стойкое ощущение, что для компании это не просто перестраховка, а отдельный прибыльный бизнес. Представьте: если за месяц набрать и уволить хотя бы 20 человек, фирма «из воздуха» получает миллион рублей. При этом само требование удерживать деньги полностью незаконно и нарушает трудовые права (ст. 137 и ст. 238 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, официальная заработная плата составляет всего сорок тысяч рублей, а остальная часть выплачивается в «конверте», что является прямым уклонением от уплаты налогов и нарушением ст. 136 ТК РФ. Будьте бдительны, не давайте себя обмануть и внимательно проверяйте все условия перед подписанием документов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →