Слепая курица: Долгие часы работы и стрессовая атмосфера
Достоинств у компании нет и быть не может. Максимально не рекомендую вам обходить стороной данную организацию.
Недостатки:На собеседовании (их было три) сотрудники — HR, тренер, директор по продажам говорили о том, что график 5/2 по 9 часов, однако по факту график на должность управляющего 5/2 по 12 часов (подсчитайте еще затраченное время на дорогу в две стороны), итого 5 дней в неделю вы живете на рабочем месте, а от усталости в выходные пытаетесь прийти в себя.
Сразу на собеседованиях открыто спрашивают о том, как у вас со стрессоустойчивостью, т.к. владелец и его правая рука могут [censored] и вести себя просто некорректно по отношению к любому сотруднику.
Штрафы за все, охранник в бутике считает количество раз, на которые вы отлучались в уборную, какое количество времени провели на обеде.
Если приходит поставка, ее необходимо разобрать и представить в торговом зале, вы можете задержаться до 3 утра.
Если вы уважаете себя, вам важно свое здоровье физическое и психологическое — обходите стороной данную компанию.
👉 Работа в СЛЕПАЯ КУРИЦА в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЛЕПАЯ КУРИЦА управляющим? →
- 👉 Отзывы о работе управляющим в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74647 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботать с брендами Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую связываться с этой компанией. На собеседовании выяснилось, что условия труда абсолютно не соответствуют законодательству. Во-первых, работодатель выстроил целую систему «штрафов», при которой сотрудник обязан выплатить пятьдесят тысяч рублей при увольнении по собственному желанию. Складывается стойкое ощущение, что для компании это не просто перестраховка, а отдельный прибыльный бизнес. Представьте: если за месяц набрать и уволить хотя бы 20 человек, фирма «из воздуха» получает миллион рублей. При этом само требование удерживать деньги полностью незаконно и нарушает трудовые права (ст. 137 и ст. 238 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, официальная заработная плата составляет всего сорок тысяч рублей, а остальная часть выплачивается в «конверте», что является прямым уклонением от уплаты налогов и нарушением ст. 136 ТК РФ. Будьте бдительны, не давайте себя обмануть и внимательно проверяйте все условия перед подписанием документов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →