Слепая курица: Проблемы с администратором и расчетом зарплаты.
Красивая обложка компании! Красивые бутики -оптики. Есть адекватные управленцы которые вводят в курс работы грамотно, под их наставничеством приятно начинать было свою работу в компании. Лучший коллектив -Авипарк и -Метрополис. Сильные сотрудники.
Недостатки:В компании есть администратор [А.] Е.
Неадекватная дама. Про таких говорят: из грязи в князи. В мой последний рабочий день не предупредила, что за выручку меня не рассчитают, отправляла приказным тоном к клиентам, еле доработала я до 23:00, чтобы ее ударить. Эта мерзкая особа. Надеюсь, скоро она будет консьержкой работать. Работать можно, если у вас железные нервы и вы готовы жить на работе. А если захотите уволиться, то только после зарплаты, потому что в дальнейшем вы ничего не получите за сделанную выручку.
👉 Работа в СЛЕПАЯ КУРИЦА в Москве (46 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74846 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботать с брендами Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую связываться с этой компанией. На собеседовании выяснилось, что условия труда абсолютно не соответствуют законодательству. Во-первых, работодатель выстроил целую систему «штрафов», при которой сотрудник обязан выплатить пятьдесят тысяч рублей при увольнении по собственному желанию. Складывается стойкое ощущение, что для компании это не просто перестраховка, а отдельный прибыльный бизнес. Представьте: если за месяц набрать и уволить хотя бы 20 человек, фирма «из воздуха» получает миллион рублей. При этом само требование удерживать деньги полностью незаконно и нарушает трудовые права (ст. 137 и ст. 238 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, официальная заработная плата составляет всего сорок тысяч рублей, а остальная часть выплачивается в «конверте», что является прямым уклонением от уплаты налогов и нарушением ст. 136 ТК РФ. Будьте бдительны, не давайте себя обмануть и внимательно проверяйте все условия перед подписанием документов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →