Слепая курица: отзыв сотрудника

03.05.2023 Москва
Преимущества:

Красивая обложка компании! Красивые бутики -оптики. Есть адекватные управленцы которые вводят в курс работы грамотно, под их наставничеством приятно начинать было свою работу в компании. Лучший коллектив -Авипарк и -Метрополис. Сильные сотрудники.

Недостатки:

В компании есть администратор [А.] Е.

Неадекватная дама. Про таких говорят, из грязи в князи. В мой последний рабочий день не предупредила, что за выручку меня не рассчитают, отправляла приказным тоном к клиентам, еле доработала я до 23:00, что б ее ударить .Эта мерзкая особа. Надеюсь скоро она будет консьержкой работать. Работать можно, если у вас железные нервы и вы готовы жить на работе. А если захотите уволится, то только после зарплаты, потому что в дальнейшем вы ничего не получите за сделанную выручку.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Накопленные дни отпуска в момент увольнения, т.к в отпуск вы не пойдете из-за текучки персонала и вечных месячных владельца ака *не умею делегировать обязанности* и везде засуну свой гейский нос, [М.] [В.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Друзья, если вы случайно зашли на этот сайт чекнуть отзывы — задумайтесь! Ни у одной компании нет такого количество просто омерзительных отзывов — как у этой. Каждое слово — чистая правда сотрудников, которые уволились по своему желанию, а не озлобленных уволенных ребят, которые плохо работали)) Достаточно долго проработала в компании из-за долгов, и зарплата действительно выше среднего. НО! Она не соразмерна количеству обязанностей, которые у Вас будут. Если вы готовы быть консультантом+уборщиком+администратором+управляющим+кладовщиком+отделом маркетинга в одном лице — вперед! Но вы будете в этих магазинах делать все! вообще ВСЕ. При условии что бренды уходят — поставки мизерные, клиентам за огромные деньги впариваются очки — которым по 5 лет. Все в царапинах и тд. Линзы вообще ставятся с саратовской богодельни, под названием французских эссилор)) ТАк что клиентам я сочувствую не меньше, Чем сотрудникам! Если вас сделали [censored] очки — вы либо никогда не получите за них возврат средств — либо за них заплатит лично консультант! Отпусков по графику нет и не будет. Что-то запланировали? ЗАбудьте об этом:) Нынешняя мотивация вообще так демотивирует что вы получите тысяч 60−80))) Короче, тупой [censored] что реально [censored] из 90х крышует сотрудников, лично в беседах всех унижает, платит копейки И вообще, даже не знаю что добавить, но места хуже вы не найдете. Есть лишнее здоровье... Далее →
  • 14.05.2024 Москвапродавец👍3
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов: 1)Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10го числа (говорят что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2)Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3)Много обязанностей которые не эквиваленты заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать так как это в приоритете. Помимо этого куча других обязанностей в течении рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4)Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5)Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно таки быстро сольют. 6)Очень приветствуется увольнение одним днём и не выплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, меняет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так как раз в месяц обязательно кого-то нужно уволить. 7)Ужасное отношение со стороны руководителей к продавцам. Слово «субординация» в данной компании отсутствует, также руководители заводят личные отношения с сотрудниками. Если... Далее →