Слепая курица: Высокие штрафы и падающая зарплата
Начну, пожалуй, с руководства. Главный там, МВ (Михаил [В.] всех лошит и унижает, особенно консультантов, может поставить график сотрудникам, так, как сам того пожелает, если тебе это не удобно, увольняйся скажет. Глав врач (очень НЕприятная женщина), такое впечатление, что она не особо понимает где она и кто она, не хочет заниматься проблемными клиентами и перекидывает их на других врачей. Она стремится к тому, чтобы в этой оптике работали одни офтальмологи
Недостатки:Наверное, чтобы лечили людей, а может, и операции делали! ЗП была хорошая (поэтому люди там работали), сейчас упала в разы! Все работают от рассвета до заката и от заката до рассвета! Весь товар таскаем сами, бутылки с водой, оправы, футляры, стаканчики для воды, бумажные пакеты, и всё это надо пронести через охрану торгового центра, но вдруг тебя поймают и заплатишь штраф из своей зарплаты. Ну и, конечно же, про штрафы:
они могут составлять от 5 до 50 тысяч за раз)))) Наверное, мало кто поверит в это, но это так. Не ответил утром в 8 утра, потому что спишь, т. к. у тебя выходной — штраф 5 тысяч, клиент вернул солнцезащитные очки в течение двух недель — штраф 10 тысяч))) Не пришли клиенты и ничего не купили — штраф 10 тысяч, и таких штрафов невероятное количество за всё.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в компании нет Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток этой компании — девиантный любитель запрещённых препаратов и мужеложства — М. В. М. Этот ИПэшник строит свой бизнес в том числе на зарплатах в конвертах, штрафах и удержании под разными предлогами процентов с продаж. По договору рабочий день длится 13 часов, но по факту гораздо больше, и вам никто за это не заплатит. Но с удовольствием оштрафуют, если вы опоздали хотя бы на минуту и пришли позже 09:45. Готовьтесь к тому, что вам придётся стоять тринадцать часов, даже если в бутике нет клиентов. На обед и ужин отводится час, и вы обязаны доложить об этом в СБ. Микроволновки под запретом. Приём пищи в кладовке. Из-за хронического кадрового голода вас будут тягать из бутика в бутик, затыкая дыры, причём не только когда вы на смене, но и когда на выходном. Отказы не принимаются, и вас демотивируют. По регламенту в бутике на смене должно быть два консультанта и оптометрист, но как правило консультант один, и на его плечи ложится всё: уборка, мерч, самоинкассация, приём товара, мелкий ремонт, замена лампочек и т.д. Если вы не успели принять и выложить очки в течение рабочего дня, то занимайтесь этим после закрытия. Официальная зарплата тридцать с лишним тысяч, которые приходят на карту, а всё остальное — это премия, которая выдаётся... Далее →