Служба Знакомств Ардо-В: отзыв сотрудника
Ужасный прокуренный офис в жутком старом здании на Посадской, что руководитель что менеджер курят прямо в офисе, никого не стесняясь, с клиентами рекомендуется вести дружеские отношения, панибратствовать, не брезгуют обсуждать людей за их спинами, что бывших сотрудников что клиентов, придумывать про них грязные и гадкие вещи.
Клиентов практически нет, и каждого нового уговаривают, улещивают, умасливают по часу и более хотя бы просто зайти. Денег у фирмы нет, зато полно красивых фраз, слов и разговоров. Сотрудникам зарплата конечно же не выплачивается. Передо мной было около 7 девушек это то что назвал Хорев С.А и его верная помощница Марина, при мне около 4х девушек поработали и ушли. Я получила лишь 1/3 от обещанной зарплаты частями с ежедневными «завтраками» и «сейчас денег нет, может на следующей неделе». Менеджерам было сказано взять зарплату из кассы, одна девочка это сделала, за что была обозвана воровкой. Офис отвратительный, нет даже туалета. Грязно, воняет. Когда приходят приличные люди, хочется сказать им: беги отсюда. Обманывают, потому что людей нет, знакомить не с кем, но наобещают и полковников и директоров и все прочее. Обещали 25тр. и красивую жизнь, дура повелась, глазами смотреть надо на обстановку и внешний вид и директора и сотрудников. Также хвастались знакомством с различными криминальными и не очень авторитетами Орла и иных мест) Усиленно пели про то какая старая контора как все хорошо, что просто временные трудности. Ушла, обещали все отдать, все деньги всегда всем выплачивают. В итоге после пары звонков выяснилось что и работник я плохой, и поступила некрасиво и вообще не рекомендовали бы меня как сотрудника. Далее трубку не брали. Я все поняла, желаю больше никому не попасть не только в сотрудники, но и в клиенты.
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →