СМ-Клиника: Отсутствие обратной связи от менеджера
Преимущества:
При собеседовании не заметил
Недостатки:Приехал на собеседование.
На административно-хозяйственной вакансии Инженера не оказалось на месте. Менеджер по персоналу сказала, что перезвонят сегодня и организует встречу с инженером. Не позвонили ни в этот день, ни на следующий. Звонил сам данному менеджеру по персоналу раз семь, то не подходит, то занят абонент. Ещё на следующий день позвонил по общему телефону, сказали извините, на вакансии уже взяли. Что за свинское отношение, ни трубку не брали, ни перезвонили.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только расположение Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Итак. Я принималась на ставку на график 2/2.Забудьте о том, что вы будете выполнять только свои должностные обязанности (кстати, их не дают на подпись в отделе кадров и в трудовом договоре заниженная стоимость часа).Вы будете работать за пятерых на одну свою зарплату, оказывается, что им ТК РФ не указ, и они не оплачивают доп. работу. Если вы процедурная, то будете брать кровь и взрослым, и детям (сертификат не важен уже, оказывается), мыть кабинеты за кабинетных сестёр, заодно в ЦСО инструменты помыть и упаковать нужно, а ещё не забудьте накрутить салфеток и шариков. Ведь девиз компании: вы все взаимозаменяемые).А главный врач и главная сестра будут ходить и говорить: вы нам дорого обходитесь, вы мало работаете, и навесят ещё какую-то задачу, и верхушка это полностью одобряет. Сначала говорят про строгое соблюдение санпина, а потом кричат, что надо экономить, и в итоге вы всё равно всегда виноваты. У нас уволилось половина сестёр одномоментно, часть на подходе к заявлениям об увольнении. Девочки просто сбежали, хотя сначала на энтузиазме все помогали и делали. А потом, когда мы спросили: где деньги и наши трудовые обязанности, оказалось, что ВСЁ это мы обязаны были делать, иначе, как говорится, очередь за забором, и незаменимых нет. Но вот в чем прикол: очереди нет. И мы еле-еле год... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
Аноним
08.09.2023 11:03
Вакансия "буфетчица". Дорогая женщина из ок, что же вы сразу не говорите о нюансах работы по данной вакансии? Что ползарплаты черная (за налом надо ежемесячно тащиться на Аргуновскую), что питания сотруднику не будет во время 12-ти часовой смены? С учётом трат на проезд и еду из дома, работать у вас будут лишь иностранные специалисты, которые переведут рубли в свои бумажки по курсу, и в их кишлаке это будет стоящая зарплата! И работник имеет права по ТК указать любой банк для зачисления зарплаты, а не навязанный. Про странную анкету и подработки тут уже писали. Платить надо столько, чтобы человек мог существовать, и условия создавать нормальные. Если работать без выходных, может и будет на что жить, а так...дёшево стоит работа, за которую вы так мало платите!
Итог: 2 потерянных дня.