СМ-Клиника: Манипуляции, лжесвидетельства, ограничение общения
Коллектив
Недостатки:СМ-Клиника, архив. В архиве на должности старшего архивариуса трудится, нет, не трудится, просто сидит [К.] [Л.] [В.]. Волк в овечьей шкуре, ибо поначалу она производит впечатление милейшего человека. [Л.] Васильевна — человек с самыми низкими качествами и пороками. Глупа, недальновидна, лжива. Любит собирать и изобретать сплетни абсолютно про всех (уборщицы, охрана, коллеги, руководство). Держится на данной должности исключительно из-за виртуозного умения манипулировать людьми и из-за системы взаимодействия с другими отделами. Подхалимаж и лизоблюдство, без этого не обойдётся ни один день старшего архивариуса.
Сотрудникам архива категорически запрещено общаться с кем бы то ни было, и речь не о «поболтать», а о необходимом взаимодействии и общении, например, с отделом кадров или бухгалтерией или вышестоящим руководством. Таким образом, какой бы замечательный сотрудник ни трудился бы с [Л.] [В.], это не важно, так как каждый представляет из себя только то, что расскажет [Л.] [В.], а хорошее о людях она говорит редко, никогда. Сотрудникам архива категорически запрещено иметь своё мнение, а выражение такового карается обидами, демонстрацией силы и унижением, «я — начальник, ты — дурак» — девиз и жизненное кредо [К.]. Ложь — это её второе имя, врёт, забывает, что наврала, врёт снова. Уволила огромное количество людей, прикрываясь при этом благими намерениями, или спинами других руководителей, она вообще всегда ни при чём. Если вы готовы сотрудничать с человеком, который вставит вам в спину нож, добро пожаловать в архив!
👉 Работа в СМ КЛИНИКА в Москве (76 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СМ КЛИНИКА старшим архивариусом? →
- 👉 Отзывы о работе старшим архивариусом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73836 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только расположение Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Итак. Я принималась на ставку на график 2/2.Забудьте о том, что вы будете выполнять только свои должностные обязанности (кстати, их не дают на подпись в отделе кадров и в трудовом договоре заниженная стоимость часа).Вы будете работать за пятерых на одну свою зарплату, оказывается, что им ТК РФ не указ, и они не оплачивают доп. работу. Если вы процедурная, то будете брать кровь и взрослым, и детям (сертификат не важен уже, оказывается), мыть кабинеты за кабинетных сестёр, заодно в ЦСО инструменты помыть и упаковать нужно, а ещё не забудьте накрутить салфеток и шариков. Ведь девиз компании: вы все взаимозаменяемые).А главный врач и главная сестра будут ходить и говорить: вы нам дорого обходитесь, вы мало работаете, и навесят ещё какую-то задачу, и верхушка это полностью одобряет. Сначала говорят про строгое соблюдение санпина, а потом кричат, что надо экономить, и в итоге вы всё равно всегда виноваты. У нас уволилось половина сестёр одномоментно, часть на подходе к заявлениям об увольнении. Девочки просто сбежали, хотя сначала на энтузиазме все помогали и делали. А потом, когда мы спросили: где деньги и наши трудовые обязанности, оказалось, что ВСЁ это мы обязаны были делать, иначе, как говорится, очередь за забором, и незаменимых нет. Но вот в чем прикол: очереди нет. И мы еле-еле год... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →