СМ-Клиника: Проблемы с атмосферой и зарплатой

Их нет

Нарушают закон, навязывают банк ПСБ и отказывают в просьбе переводить з.п. на карту банка, который удобен сотруднику.

(Я оставляла реквизиты, меня проигнорировали.) Навязывать выбор определенной кредитной организации работодатель не вправе.

Эта норма установлена статьей 136 ТК. В связи с этим Роструд рекомендует при заключении трудового договора предлагать сотруднику сообщить реквизиты банковского счета, на который он бы хотел получать зарплату.

На работе все относятся по-хамски, главврач, в принципе, унижает и называет это [censored].

З.п. маленькая настолько, что, например, в Глории Джинс даже продавец больше получает.

График работы не такой, как обещали.

В помещении холодно в минусовую температуру, но обогреватель у входа не включают, т.к. админам душно за стойкой, еще и дверь открывают и подпирают. А менеджер стоит у двери, и на него весь день дует, дресс-код при этом — футболка и сарафан, накинуть кофту нельзя, сказали вычтут из з.п. за нарушение дресс-кода.

Главврач орет за любую пылинку, фантик, кусочек бахила на полу, но попросить убраться можно только через телефон админа. Они очень часто отказываются звонить санитарке, говоря: «Ну и что, что пол грязный, вечер уже.»