СМ клиника: Нет карьерного роста и поощрений
Хотела бы написать, но их нет. Есть пара адекватных сотрудников, но они уже в поисках новой работы.
Недостатки:Нет карьерного роста для людей «с улицы». Возможности, большие зарплаты и полная свобода действий только у родственников/друзей/подружек.
Раздражает то, что в компании совершенно никак не поощряют сотрудников, но регулярно, пару раз в месяц устраивают «корпоративные» мероприятия, выпускают собственную газету, в которой нахваливают клинику. Похоже на совок и на какую-то секту одновременно. Вместо премий дарят пластмассовые статуэтки. Вместо подарков на 8 марта и 23 февраля — открытки с рекламой (да, да, с рекламой, которая лежит в интернете, но якобы они дарят нам скидки на чью-то продукцию). Так уж лучше бы не дарили ничего вовсе, это же позор..
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, практически. Рядом с метро. Хороший сестринский коллектив. Отличный буфет. Далее →✗ НедостаткиСтаршая медсестра стационара на Волгоградском проспекте. Отвратительное и хамское отношение к подчинённым. Постоянные необоснованные придирки, требует перекладывать личные вещи пациента, не спросив на это разрешения, якобы для видимого порядка в палате. Складывается впечатление, что она закончила ПТУ для работы горничной отеля, но никак старшей медсестрой в медицинском учреждении. Не владеет информацией, необходимой для увольнения сотрудника, не знает номер телефона кадров и не содействует в решении проблемных ситуаций. Далее →