СМ трейд: Низкая зарплата и непрофессиональное общение HR.

Преимущества:

Не обнаружила пока общалась с hr.

Недостатки:

Hr спрашивала довольно личные вопросы. На что вы живёте сейчас, вы же без работы, хахаха… При этом смеялась. Звонила с Москвы девушка. Филиал в Спб. Зарплата копейки, где они такие зарплаты находят, неизвестно. На данную вакансию отклик отправила я сама. Но после общения нет никакого желания идти на собеседование и тем более работать у них. Возможно, кому-то понравится…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.03.2021 Санкт-Петербургофис-менеджер
    Изначально общалась с hr-сотрудником на позицию «Офис-менеджер», который строгим голосом спрашивал: Вы понимаете, что здесь продаж не будет, только офисная договорная работа. Пришла на собеседование к Директору Филиала, дословно: Девушка Офис-менеджер у нас заскучала, поэтому решили добавить обязанностей помощника по сопровождению продаж. По итогу с Вами свяжется Директор по продажам, его сейчас нет в офисе. Данный Директор позвонил через неделю! И спросил Вы знаете, что вакансия в дальнейшем рассчитана именно на продажи и развитие в этой сфере. При положительном ответе на вопрос, ожидайте ответа где-то 15 марта, позвонит сотрудник по принятому решению. Товарищи, если Вам не нравится кандидат. нужно об этом говорить прямо, а не придумывать ахинеи. Не советую. просто потеряете время. Далее →
  • 25.01.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    По словам девчушки из HR белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Девчушка из HR общается так, будто делает одолжение, перебивает постоянно, требует ответов на невнятные вопросы, короче, рисуется) При этом сама ничего толком ни по оплате, ни по обязанностям ответить не может. Ну и вот и висят их вакансии девять месяцев в году) Руководству нужно поучить своих HR общению, ведь их цель заинтересовать соискателя, а не оттолкнуть.. Далее →