смайл парк, детский развлекательный цетр: "дружный коллектив"

нет

дружный коллектив оказался не таким уж и дружным. готовы уволить человека, только потому, что к ним возвращается старый и опытный сотрудник. да оправдано, но уволили ни 1 человека, а 2.

сходил я на стажировку, решил подумать день, после чего дал утвердительный ответ, что готов выйти практически сразу. и я отработал полную смену. за эти 11 часов смог понять, насколько коллектив «дружный"

начнём с самого начала дня, я очень боялся опоздать, приехал заранее, зная, что начальство задержится и приедет только в 10:30 утра. пока я ждал, подтянулись ещё другие сотрудники и сразу же забились в какой-то отдельный кружок. не сказать, что мне от этого было неприятно, но со мной даже не пытались пообщаться, узнать получше, возможно, это была моя проблема. но я придерживаюсь такого мнения, что сотрудники-старички всё-таки должны первые подтянуться к новичку и узнать его, потому что новичок не опытен, боится и стесняется — это нормально.

опять же это относится к 1 случаю, вот они своим кружочком собранным пошли греться в помещение и просто забили на меня, они даже не здоровались и просто проигнорировали.

начальство приехало и открыло посещение. все зашли начали отмечаться отпечатком пальца. я стою в абсолютном недоумении, потому что мне никто ничего не объяснял по этому поводу. меня начали спрашивать:

-у тебя есть отпечаток? ну, тебя в базу занесли?

-нет, такого не было. мне не объяснил никто, что нужен отпечаток.

я стоял так минут 10 в ожидании, в объяснениях хотя бы чего-то.

мы пошли с фотографом в другое помещение там нам надо было подготовить и открыть аттракцион, мне все объяснили, как и что делать. я сажусь на своё место администратора и просто сижу какое-то время пока постителей не было.

начали приходить первые посетители, я встречал их с улыбкой и после чего получил 1 замечание

-слушай. надо как-то быть поактивнее, а то ты очень вялый. в этот момент я просто опешил, потому что до этого я работал уже с людьми, и я знаю, как преподнести себя, и тут мне просто сказали «ты вялый"

ну, я принял это к сведению, что да, может, надо быть поактивнее и в следующие несколько раз такого замечания не поступало. хотя я не знаю, как обсуждали меня за спиной, а обсуждают они других частенько.

ну ладно, в принципе ничего страшного и с фотографом мы начали вроде как налаживать контакт что-то делать вместе общаться, думаю, всё хорошо, всё наладится.

снова начинается цирк. мне буквально не давали прохода к моей работе, собственно, как только я хотел что-то начать рассказывать клиентам, фотограф начинал меня перебивать. и после этого ко мне снова поступали замечания: будь активнее и делай все самостоятельно, от старших.

-на обед я уходил 2 раза по 30 минут. собственно поэтому считается, что работаешь ты 10 часов, справедливо.-

через какое-то время может в часа 14:00 меня внесли в базу, и я уже числился там как сотрудник.

весь оставшийся день со мной заговорила только уборщица ну и, естественно, начальство, хотя тоже довольно неактивно, как с другими сотрудниками. фотограф не хотел налаживать со мной контакт и даже, я бы сказал, что я был неприятен фотографу. так как у них уже был сформировавшийся коллектив, а тут новый человек которого он не знает и с которым не хочет работать.

ну, было пару вопросов, первый вопрос по работе «а что ты знаешь, что вообще помнишь» и второй «а что ты читаешь» всё за весь день больше никаких вопросов не было от фотографа, и ты сидишь просто в полной тишине. с тобой не хотят общаться, с тобой не хотят контактировать, это обидно даже, я бы так сказал.

и это всего лишь день, это 1 день я отработал. конкретно в этом месте, на этой точке, надо понимать, что тебя не будут воспринимать как полноценного сотрудника. они долго могут тебя не принимать в свою компанию, свою «дружную» компанию, просто потому, что возможно, ты им изначально не понравился, они также могут тебя уволить из-за этого. а также если у тебя тихий голос, но тебя при этом слышит посетитель, но если они тебя не слышат, то все, ты им не нужен.

а был ещё момент с чеком и мне сказали «да позор». просто понимание того, что может прийти человек более неуверенный в себе и услышать эту фразу — это отвотвратительно. человеку не просто сказали: «ой, не переживай, всё нормально, разберёмся» а сказали «это позор», да еще и при посетителях.

конец смены заканчивается в 9:50. вы выходите из своей точки в соседнюю, отмечаетесь там, что вы закончили свою смену ровно в 10. и вот пока все отмечаются начальство, мне говорит: останься на пару минут, мне надо кое-что тебе сказать, я подумал, ну, наверное, какие-то замечания по работе, но они скажут, что всё в принципе нормально. я тоже отмечаюсь и мы отходим в специальное помещение для персонала. там мне говорят следующее:

-сегодня ты отработал первую и последнюю смену, потому что к нам возвращается более опытный сотрудник, ну, ты не расстраивайся, мы вернём тебе деньги за отработанную смену.

так что 300 раз подумайте, прежде чем туда идти.