СМУ-4: отзыв сотрудника
Работая электриком в этой компании приобретал инструменты за свой счет! На мои ежемесячные заявки о предоставлении материалов, инструментов и т.д. оставались без внимания… Работал без группы допуска… без медкомиссии… без договора… Выводы делайте сами!
-
Хочу чтобы меня услышали все сварщики Новосибирска и не только. Если можно было бы, я бы даже взял в аренду баннер, где-нибудь на октябрьском мосту и написал бы там всё, как накалывают в СМУ-4. Итак. Уважаемые сварщики города Новосибирска. Не советую вам устраиваться в данную фирму. В бригаде бетонщиков работать ещё куда не шло. Хотя на куб бетона там расценка занижена. А вот есть ещё там бригады, точнее бригадами их не назвать, звенья скорее, они занимаются монтажом балконов, косоуров (лестничных маршей), и всего железа, которое только есть в доме. Работа эта довольно таки ёмкая. Всё что монтируется, двигается вручную, хорошо что хоть краном подаётся на этажи. Но это не намного облегчает труд. В принципе ладно, труд есть труд. На то она и работа, чтобы вкалывать. Но расценки очень занижены. По моим подсчётам, они там занижены от 50 до 70, а то и 80 процентов. Чтобы не быть голословным, обосную. Все изделия из металла делятся наверное всё-таки скажем так на категории. Т.е, легковесные (ступеньки, балконы, закладные) и и те, которые потяжелее (в данном случае косоуры). Когда производишь косоуры, тогда гарантированна более или менее высокая зар.плата.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
