Совкомбанк: Худшее место где я работала
Я их не увидела
Недостатки:Никогда больше не пойду туда работать. Начнем с того, что, пройдя собеседование, меня предупредили, что, скажу своими словами, «крысиный коллектив». Ну, я подумала, ладно, много где есть такой коллектив. Следующий шаг 3 дня стажировки, чтобы понять, мое это или нет, меня все устроило, решила, почему бы и нет.
К слову, до этого работала более 3 лет в ПАО МТС, мне там очень нравилось, но пришлось уволиться из-за того, что работа далеко от дома, и с появлением ребёнка стало проблемно водить её в сад.. Уходила со слезами на глазах, что это очень хорошее место.
После 3 дней было трудоустройство, которое делала я (сканы всех моих документов, отправка, распечатка, подписи, отправка и все это в один день), помимо этого, помогала коллеге (моему наставнику) и объясняла клиентам, как пользоваться банкоматом. Потом я начала работать и проходить обучение в виде просмотра видео и после — вопросы. Устроилась 18.04.2022 и по семейным обстоятельствам решила уволиться 22.04.2022.
22, начался трэш с этим змеиным гнездом… Мне сказали, так как трудовая только уедет в Кострому (там главный офис) и приедет только к 29.04.2022, попросили написать, что с 29 будет увольнение. Пошла на уступки, написала на 29.04.22. Я позвонила 28.04.22 той женщине, что помогала мне с трудоустройством (что-то типа отдела кадров), спросила, где моя трудовая. Она мне сказала: «Приезжай и перепиши заявление на 5.05.2022 на увольнение, просто перед фактом.» Я ей отказала, сказала, что мне нужна трудовая, так как хочу встать на биржу, у меня трудная ситуация в семье, и мне она нужна. Она мне ответила: «Я знаю, зачем тебе трудовая, ты просто нашла другое место и уже устраиваешься.» На это я ей ответила, что «это уже ваше дело, если не отдадите 29.04.22, я пойду в трудинспекцию писать жалобу». Сразу же после этого мне перезвонила та женщина, с которой было собеседование (типа руководителя), на что она мне сказала: «Ну давай, перепиши на 5.05.22, ну вот такая у вас Валя (та, что типа из отдела кадров), жена какого-то там главного мужика, и что она этим поправила себе корону на голове.» Я отказалась переписывать. На следующий день мне позвонила «руководитель» и сказала: «Приезжай завтра 29.04.22, у тебя будет увольнение» (работодатель при увольнении обязан отдать все справки — это как 2-НДФЛ и т.д., расчетку, трудовую). Трудовую мне не отдали. Я ждала до 4.05.22 свою трудовую, позвонила руководителю, она сказала, что навряд ли она приедет, скорее всего после праздников (с 11.05.2022). В этот же день я поехала в прокуратуру писать жалобу, позвонила по номеру в главный офис Костромы — не дозвонилась. Эта женщина в погонах позвонила этой мразоте из «отдела кадров», представилась и спросила, где моя трудовая, и что я пришла писать заявление. На что эта мразота сказала, что я скандальная, и что трудовая приедет завтра, то есть 30.04.22. И на этом не все, мне на биржу труда нужна справка о доходах, и мне из биржи труда дали пример справки, который я отправила бывшему руководителю, предварительно с ней созвонившись. А рук передала, чтобы этот экземпляр отдала этой мразоте. В итоге я ждала справку 11 дней, приехала в город за 40 км от дома, получила её у этой мразоты, потом сразу на биржу. А мне сказали там, что эта справка не подходит.. Короче говоря, я стороной буду обходить это место и не дай боже, чтобы еще раз ждать оттуда справку, упаси боже. Не идите туда, отношение как к скотам, если нужна справка, вы её не дождётесь. И как ни крути, после стажировки вы все равно будете уходить с работы позднее чем 18.00. И забудьте про выходные, так как вас и в них будут дергать. А, и ещё, я работала там 2 дня, и мне руководитель сказала, что придется потом ехать в другой город на обучение, которое идет 3 дня. Мне об этом не говорили. Я миллион раз пожалела, что пошла туда.
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Новокуйбышевске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СОВКОМБАНК финансовым консультантом? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Новокуйбышевске (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новокуйбышевске (4 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе финансовым консультантом в Новокуйбышевске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новокуйбышевске (70 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНиже всякого. Далее →✗ Недостаткио, ну короче: 1. Вас [censored] по графику. 2. Вас [censored] по зарплате. 3. Вас [censored] на премию. 4. Вас [censored] за показатели. 5. Вам включат кринжовый гимн Совкомбанка и назовут это обучением, а все, что нужно для работы, будете сами узнавать через криво настроенный дипсик. 6. Вас [censored] на место работы: я должен был работать в центре, но меня отправили на юг, в точку, где никто [censored] работать не хочет, там одна касса, но кассира нет, просто вместо полноценного офиса — мини офис, а показатели как с настоящего. 7(3). Премия: «червяки» — совкомбанщики любят писать о гигантских премиях (их нет), но суть в том, что ты работаешь в январе, а премию получишь только в марте, и в течение года у тебя могут вычесть ещё деньги, если клиент вдруг, например, отказался от продукта. И это норма. Типа тебе приходит 50.000, а через 3 месяца списывают 30.000. Каеф. 8. Звонки. Ты звонишь в любую свободную минуту, иначе тебя [censored] в попу страпоном, [censored] [censored] и [censored]. 9(3). На обучении была... Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатления от работы в компании остались крайне негативными. За пять лет застал «рассвет» и «закат». Главная проблема — непрозрачность управленческих решений и зависимость отношения к сотруднику не столько от результатов его работы, сколько от личных симпатий руководства. Обещания здесь дают легко, но впоследствии о них могут забыть или сделать вид, что никаких договоренностей не существовало. При этом под лояльностью часто понимают не качественную работу, ответственность и вовлеченность, а готовность во всем соглашаться с начальством и не задавать неудобных вопросов. Сотрудник, который открыто говорит о проблемах, предлагает улучшения или не поддерживает сомнительные решения, рискует быстро получить статус нелояльного. Его профессиональные компетенции и реальный вклад в работу проекта при этом могут не учитываться. Намного проще продвигаться тем, кто не спорит, поддерживает любую позицию руководителя и выстраивает отношения через перекуры, совместные обеды и другое неформальное общение. В результате возможности повышения (через подачу заявки на талант-ревью) зависят не столько от качества работы, сколько от того, насколько человек удобен конкретному лиду или административному рук-лю. Некоторые руководители ведут себя так, будто могут единолично распоряжаться карьерой сотрудников, руководствуясь прежде всего собственными предпочтениями. Особенно уязвимыми оказываются удаленные сотрудники. При возникновении конфликтов... Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: При личном конфликте или отсутствии расположения со стороны руководителя возможность пройти оценку для повышения может откладываться на неопределённый срок. Обычно используются одни и те же формулировки: «в этот раз всё занято», «сейчас процесс на холде», «в следующий раз подадим». Со временем становится очевидно, что речь идёт не о временной загруженности, а о сознательном затягивании процесса. Дополнительную непрозрачность создаёт постоянное изменение требований. За восемь месяцев критерии допуска к талант-ревью менялись четыре раза. Сначала утверждалось, что сотрудник должен проработать в компании более года. Затем появилось условие, фактически превращённое в инструмент давления: подавать на талант-ревью тех, кто посещает офис пять дней в неделю. В департаменте QA хаотичная смена правил завершилась введением ещё одного ограничения: подаваться на талант-ревью могут только инженеры, которые предварительно прошли внутреннюю аттестацию на автоматизированного тестировщика. Таким образом, условия профессионального роста не являются стабильными и понятными заранее. Они регулярно пересматриваются, а сотрудник не может быть уверен, что после выполнения одних требований перед ним не появятся новые.. Далее →


Вера
01.03.2024 12:45
Конечно, от отношения руководства к сотрудникам очень сильно зависит рабочая атмосфера и общее впечатление о работодателе. У нас замечательные руководители, которые всегда готовы пойти на встречу и всегда помогут решить любой вопрос. Для меня банк как второй дом. У нас очень дружный коллектив. Зп достойная и всегда вовремя. А также банк заботится о своих сотрудниках: каждый может пользоваться бесплатным полисом ДМС.