Современные Технологии: Неправильные данные о зарплате и условиях

💸 Средняя зарплата

39 150

Преимущества:

не обнаружил

Недостатки:

Обратите внимание, куда вас будут трудоустраивать. В вакансиях указывают ООО «Современные технологии», фактически нанимают в ООО «СовТех Волго-Вятка» (соучредитель — внучка Сбера). При первом звонке от кадров озвучили з/п меньше, чем была указана на hh.ru. На сайте написано 45 т.р. на руки, а сумму озвучили с вычетом налога 39 150. Я сразу не стал спрашивать, что да как, поскольку решил, что, может, я запамятовал. Сказали, что моя кандидатура интересна, ждите звонка руководителя. Пригласили на собеседование. Толком не рассказали ни про обязанности, ни про структуру. Представлял себе огромное здание, всё-таки это дочернее предприятие Сбера, оказалось обычное арендованное помещение с советским ремонтом, отсутствием кухни, туалетной бумаги и [censored] мыла в туалете. Заполнив анкету, сразу оставили на рабочий день, пояснив, что он оплатится. Кадры меня об этом не предупреждали. В этот же день я так же договорился и с другими организациями на собеседование. При заполнении анкетных данных возникли вопросы, связался с кадровиками, чтобы уточнить наименование должности и отдела. Кадры и руководство находятся в Москве. Уточнил так же уровень з/п — сказали 45 т.р. минус налог. Когда я задал вопрос, почему на hh указано 45 на руки — пояснили, что вакансий много в разных городах области, и кадровик просто оговорился. Со мной пришел еще один кандидат. В общем, я не стал заполнять анкетные данные и ушел. Пробыв там с полчаса, компания на меня произвела ужасное впечатление. Отсутствие корпоративной культуры, условий для работников, а также полное отсутствие интереса к сотруднику со стороны работодателя! Отношение как к расходному материалу. Одним — больше, одним — меньше. Как я понял из атмосферы, царившей там, и, в дальнейшем почитав отзывы, я понял, что сотрудников оформляют по ГПХ и на минимальную зарплату. Сотрудники бунтуют, не подписывают ГПХ, просят увеличить з/п, но компания не собирается ничего улучшать. Позиция: вам не нравится, мы найдем других. Связался с тем человеком, который остался. Оказалось, не ознакомившись с трудовым договором и не подписав его, кадры его оформили с первого дня работы! Он там не остался. Просто испортили трудовую. Будьте осторожны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32807

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.04.2025 КемеровоМашинист автогрейдера
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    З/п нормальная, но лезут в карман, ТБ механики начальники, техника свежая, но ремонтных боксов нет. Мастера дрочат, катаешься туда-сюда, ничего не успеваешь, короче, вставать в 5, ложиться в 11. Очереди огромные везде, короче, если ты не уважаешь себя и готов как раб [censored], добро пожаловать в Сгт. Далее →
  • 10.07.2024 ИркутскКладовщик грузчик👍3
    Главный склад у этой компании находится в Иркутске, ул. Баррикад 209, они занимаются системами видеонаблюдения. Названий у них может быть много: «Современные технологии», «Истрэйд», «Стандарт+», ИП А.О., ИП [Б.] Д.В. и ещё возможны разные ИП и ООО. Работал я там на складе Кладовщиком-грузчиком, оформляют официально, сб./вс. — выходные. Объёмы работ там очень большие, есть рохли и погрузчик эл., но толку от этого мало, поскольку склад весь забит товаром до потолка (высота потолков там примерно 7−8 метров), там даже рохля ни везде проедет, приходится всё таскать руками, забираться на высоту, чтобы достать нужную позицию. Были несчастные случаи (падения с высоты). Техника безопасности там отсутствует полностью. Коллектив там очень недружный, больше устаёшь от негатива, чем от физ. нагрузок. Слава там типа «главный», хотя юридически никто, поскольку устроен неофициально, его отношение к другим работникам склада несправедливо в части трудового законодательства, есть только его интересы, которым надо подчиняться, сам он работает мало, старается загрузить работой других, может опоздать на работу или уйти раньше в 14:00, если будете с ним спорить, он вам может «навредить». Например, подать ведомость... Далее →