Созидание: отзыв сотрудника
Начальник врет что он зам директора, узнала что он директор когда увольнялась, говорит что у фирмы два отдела строительный и бухгалтерский, пришла в якобы бухгалтерию чтоб лично поговорить про трудоустройство. Оказался адрес где живет сам НЕ начальник, в фирме по мимо него всего 2 человека, дизайнер и мужчина который делает лепнину, нанимает периодически на время алкашей и быдло строить дома, клиенты жалуются, а отдуваться дизайнеру, который выполняет функцию кофеварки, бухгалтера кассира продавца консультанта менеджера маркетолога поливщика цветов и как не странно дизайнера.
-
Внимание собственники объектов недвижимости. В данной компании Руководитель Сторожко [Е.] [С.] прикрывается названием офиса продаж или управляющей компании, использует телефоны бывших сотрудников и ведёт переговоры от их имени не говоря о том что этот человек уже давно не работает в его компании. Ответственности за этим человеком никакой нет, ищет только финансовую выгоду любыми путями, мошенник и обманщик. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →