Соколмед: отзыв сотрудника
Неудачная попытка трудоустройства.
Собралась я как-то устраиваться в крупный известный частный мед центр города Липецка,
а там такая ушлая баба есть, некто [М.] [А.] известная в местных медицинских кругах нашего относительно небольшого города.
Она занималась подбором персонала. Говорит, да, нам нужен такой специалист, но вы вот походите, посмотрите на специфику нашей работы. К слову, работать, я должна была с 8 до 16.00. Вот она и говорит, вы походите, посмотрите как работает наш доктор. А со скольки до скольки приходить? — спрашиваю я. Ну, с 8.00 до 16 .00 и приходите. Что, так долго? …-спрашиваю я. Она мне: не волнуйтесь, это мы засчитаем в ваше рабочее время в дальнейшем и оплатим.
Короче, ходила пн, вт, ср… даже некоторые обследования сама делала, в качестве тренировки так сказать. В чт я чуть опаздала. Или я в пятницу, не помню, давно было. Но к концу недели создалось некое напряжение среди действующих сотрудников, тк они видели во мне то ли конкурента по зарплате и клиентам, то ли думали, что меня принимают на смену им. Их было двое, мужчина и женщина. Они работали в разных кабинетах. И тут выяснилось, тоже, к концу недели, что и посадить-то меня некуда в отдельный кабинет и соответствующего аппарата нет (или он был, не помню, но кабинета точно не было).
И моё это почти получасовое опаздание было на руку этой [М.] [А.] дескать вот, вы же опазадали… Даже посмела голос на меня повысить. Хотя я и не числилась у них официально в штате на тот момент.
И тут не говорят: вы нам не подходите, или даже ничего не говорили. В общем отказались с обсуждением вопросов по дальнейшему трудоустройству к пятнице. Что эта [М.] [А.] воротила нос, что эти двое действующих сотрудников, видя во мне потенциальную угрозу, сначала одна нос поворотила, потом другой. И тут как бы я не ко двору. Неделю проездила через весь город, сидела с 8.00 до 16.00, а не каких-то два часа… выполняла некоторые обследования пациентам. Ведь я так хотела к ним устроиться, и они как бы меня тоже очень ждали, хотели взять. Ну что такого походить посмотреть на специфику работы. именно этого учреждения. Но не с 8.00 же до 16.00. Хоть и почти клятвенно обещали, что засчитают мне это время в счёт уже будущего трудоустройства, и всё оплатим, не волнуйтесь… говорили они.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →