Соломбальские полуфабрикаты: отзыв сотрудника

22.11.2014 Архангельск

Устроился на работу без договора на предприятие Соломбальские полуфабрикаты. При этом с директором Ждановым Юрием Дмитриевичем была договоренность о зарплате в 15.000 в месяц, но моя работа по развозу продуктов была до обеда.

Когда через месяц пришло время выплаты зарплаты то мне насчитали всего 11 дней рабочих, потому что оплата труда была почасовая и заранее мне об этом не сообщили, то есть по сути обманули при устройстве на работу.

Таким образом директор предприятия Жданов Юрий Дмитриевич действовал изначально непорядочно и отнял у меня время и нервы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 01.11.2025 Архангельскводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет, нет и нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет инструмента, нет денег на топливо. Людей кидают на зарплату или долго не выплачивают. Ни в коем случае сюда не иди. Далее →
  • 11.08.2025 Архангельскпродавец-консультант👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление Удобное расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →