Солфи, Папирус-Плюс: отзыв сотрудника
Солфи — это не одна организация, а несколько под единым учредителем. I-net при запросе выдает ООО Папирус-Плюс. Еще 2 вы нигде не найдете. Но переименовывания есть постоянно. Если вам вам предлагают работу в производственной компании с торговой маркой Солфи, вы должны быть ОЧЕНЬ стрессоустойчивым.
Простой работяга будет вкалывать, не отходя от станка, за копейки. Как, впрочем, и на любом другом производстве. Будете задавать вопросы, дадут работу посложнее, а выплата поменьше, или найдут причину уволить. Естественно, за вредность никаких льгот вы не увидите, только дышать будете по 12 часов бумажной пылью, которая и в глаза, и под кожу въестся; не забудьте про недопустимый уровень шума, вредный для здоровья (и наушники только усугубляют влияние шума на слух). Беременным вообще противопоказано. При этом вам будут рассказывать о том, как здесь все чудно и начальство заботится о вас. Улучшать условия труда никто не будет! Расценки менять тоже!
Если вам «повезет» стать «офисником», вы можете проработать в Солфи даже несколько лет. З/пл средняя по городу, выплачивается стабильно… До тех пор, пока руководство не решит (или ему кто-н. подскажет), что на благо предприятия её можно и задержать на пару месяцев. За «плохое поведение» вы однозначно уйдете без серой з/пл. А она составляет львиную долю. Что такое «плохое поведение» определяют линейные руководители (как у вас сложатся отношения) и транслируют учредителям. Те принимают на веру. Уволят, не разбираясь. Отношение учредителей к людям как к дождевым червям. Команды нет. Политика руководства — разделяй и властвуй. Коллективчик еще тот. Каждая, мило улыбаясь, с удовольствием ставит подножки. Террариум. Бесконечные интриги, сплетни и замыслы, как бы кого подставить, выслужиться, рассказать учредителям, какая она молодец. Мужчин на работу не берут. Главное, чтобы там нормально проводить время (можно и не переутруждаться):
1. вы д.б. женщиной,
2. русской,
3. уметь пускать пыль в глаза начальству,
4. считать окружающих за быдло,
5. всегда подыскивать себе другое место работы.
Удачи!
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
