СОРСО-СТР: отзыв сотрудника
1. Работаешь в здании без окон, в большом кабинете, под камерами Буду рассказывать по порядку, итак, первое, чтобы завести карточку нового клиента или найти договор нужно подойти и покланяться- именно так, к юристам! По другому они не будут с тобой общаться, если вообще будут, никогда не здороваются, ты ниже из достоинства. У тебя может быть новый клиент, и он ждёт заказ уже завтра, но это никого не волнует, юристы могут не завести карточку, так как им некогда и «это Ваши клиенты и вы за них получаете зп» и все. А до юристов, ты должен написать кучу бумажек, собрать кучу документов, и даже паспорт ген директора и бухгалтера, это при оформлении ООО, и сходить к службе безопастности, подписать разрешение у них на то, чтобы завести карточку! Потом к юристам, потом к директору, потом опять юристам относишь и так и бегаешь пол дня между офисами по улице, так как чтобы пройти по зданию у тебя не полномочия проходить по складу! А ещё ты всем расскажешь что это за клиент, что будет закупать, если это интересуется директор по продажам, хорошо, но службе безопастности это зачем… Планы не реальные! Продавать вообще не возможно, цены высокие безумно, клиентов перебивают другие поставщики, так как в Сорсо- стр, не нравится пусть, идут к …, а через месяц у тебя спросят, почему он (клиент) не закупает товар! Вообще странный подход между коллегами, хорошее настроение сегодня, все сделают быстро, плохое пошлют, и так во всех отделах! Все руководство, себя мнят чут ли не пупом земли! С острогаете вспоминаю свою работу! Коллектив, есть те кто работают с основани, но им почти на пенсию или уже. А новые приходят и сразу увольняются!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет ни какого распорядка, хочешь, весь день в курилке сиди. Далее →✗ НедостаткиФирма банкрот, даже 30 рублей не может выплатить. Руководство ворует у рабочих доплату за штабелирование паллетов. Алик, начальник склада, ворует по полной. З.П. 33 рубля и меньше. Узбеки 30 ночей в месяц за 45 работают по 12 часов, и некоторые из них плохо работают, их увольняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗахотелось написать, так как в интернете нет свежих отзывов, со стороны транспортного отдела! Положительное-коллектив! Большая часть коллег общительны и сплочены! ЗП выплачивают вовремя! К ремонту техники и снабжению сотрудника-относятся качественно. Машины ремонтируют, форму выдают, раздевалка присутствует. А так же есть аля столовая, с холодильником, чайником и микроволновкой! Далее →✗ НедостаткиА вот теперь отрицательное… 1 логист тупой! Мне кажется, что в детстве у него была самая любимая игра — это соедини точки по номерам! И там постоянно выходил либо хй, либо ёжик. Маршруты кривые, и незнающему водителю это сплошное мучение. 2 Диспетчеров два, и фильм «Тупой и ещё тупее» — это про них. Один хй с припаянной башкой! Но это терпимо! А вот второй — это амба! С любой проблемой, возникшей в рейсе, надо звонить диспетчеру! И решение проблемы данным [censored] превращается в целый квест с потерей времени! 3 Это начальство! ЗП постоянно уменьшается, а требования увеличиваются! Хочет много, но делать ничего не хочет. При жалобах на логистику, на диспетчеров, на склад… Реакция совсем неадекватная! Кидается, орет и требует войти в положение! Какое [censored] положение?! Они беременные?… Мляяяяя! Как говорится — рыба гниет с головы! Зато тут выходит пункт 4 С водителя требуют [censored] Разгружай, проверяй, забирай деньги, отвечай за документы, пробивай чеки, отвечай за автомобиль, а они не каскованы. А если и каскованы, то при ДТП по твоей вине — ремонтируй его за свои деньги все равно… Не забрал точную сумму от клиента — выписывают кредит на сотрудника. Либо сам договаривайся с клиентом, либо плати со своего... Далее →
Действующий сотрудник
09.10.2020 08:19
Работаю в офисе почти два года, условия приемлемые, зарплата вовремя, в отпуск отпускаю, больничные оплачивают. Сейчас частично сотрудников перевели на удаленку, зарплату оставили какой-же, никаких сокращений нет. Кстати, ребята в отделе МАРС наверное самые добрые из всей "фауны" в нашей компании. [Л.] [Е.] очень даже адекватный руководитель, лояльный и за коллектив свой держится. Примерно 2/3 компании это сотрудники, которые работают более 5 лет, значит все устраивает и меня в том числе. Работа она и в другом месте будет работа, а недовольных хватать будет всегда.