Соседи: отзыв сотрудника
Мой личный опыт.
Учеба не нужна человеку, который уже работал в данной сфере. В теории все красиво, но на практике по другому.
Стажировка. Она включает в себя 24 часа, оплачивается при условии приема в штат.
Тайный покупатель. По словам девушки, которая проводила учебу, если хорошо его хорошо обслужишь + 100 рублей. Если верить одному из отзывов на этом сайте плохо — 100рублей.
(На учебе этого не сказали).
Лист стажера. Ставят оценки по разным пунктам (в моем случае оценки были поставлены «от балды»).
Фронт работ, как там говорят, определялся администратором магазина. Мне предлагалось то, что я и так знаю; выкладка товара на полки.
Весовое оборудование я знаю, но оно может отличатся. Мне не показали как на нем работать.
В принципе, я не собиралась в колбасный отдел, но за это ставятся оценки: правила эксплуатации торг. инвентаря, холодильного оборудования, требования к внешнему виду ценников и т.д.
Все это, обычно, познается в процессе самой работы. Стажировка полезна тем, кто впервые сталкивается с такой работой, но не 24 часа.
В листе стажера в рекомендациях написали требуется дополнительная стажировка.
Вывод. Мне там делать нечего.
-
✓ ПреимуществаНет задержек зп, приятная минимальная часть коллектива, можно урвать всё по -50% потому что ты видишь что расклеивают с утра. Далее →✗ НедостаткиНачальство, низкая з/п, штрафы, манипуляции с законом в оформлении документов, нулевой менеджмент и административный потенциал и ресурс, нет карьерного роста, нет обучения. Все сотрудники, кроме завиков и кассиров, уходят за 10−40 минут до конца смены, и никому ничего не выговаривают, ни у кого ничего не снимают с премии. Но из-за того, что я поцапался с админшей зала из-за того, что я поначалу плохо выполнял обязанности, так как не знал магазин, и сошлись она, которая постоянно угрожала увольнением, потом лишением премии и так далее, и я, в свою очередь, просил не демотивировать меня такими высказываниями. Я из-за того, что смена 14 часов, 40 мин туда-обратно в графике 2−2-3, уходил за 10 минут, бегом бежал на троллейбус, просто чтобы поспать, был депремирован каждый месяц. Также, как мне сказали, я был депремирован за то, что 3 раза за 3 месяца положил не тот товар в заказ, а еще за то, что отказался собирать заказ курьеру, который прямыми словами посылал меня, угрожал убийством и всеми насильственными действиями мне и моей семье. Постоянные тупые комментарии про мои разговоры с коллегами, как будто я школьник, а админ это учитель.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавопросом на вопрос — в чём тут преимущества? Далее →✗ НедостаткиЯ работал пекарем по ул. Янки Мавра 9а. Отработал 1 год с октября 2023 по октябрь 2024 год. Премии: премия составляет 250-300 р на каждого сотрудника независимо от должности. Но выплачивают всей сети только 1/5 часть. Причина — проверки каждые 2 недели, ну и соответственно постоянно, независимо от размера магазина находят просроченный товар. И вторая причина — магазин не выполняет план. В принципе вот эти 2 причины постоянно чередуются из месяца в месяц. 150 р в месяц на покупку продуктов: Выплачивают только 1 раз в 3 месяца, ну то есть 450 р сразу. НО! В месяц устройства на работу — этот месяц не оплачивают вообще, ну то есть 0 руб. Могут не выплачивать вообще за 3 месяца (у многих такое было по всей сети магазинов), т.к. решение принимает начальник отдела кадров по каждому человеку отдельно, т.е. если были какие-то нарекания по работе, и ваш начальник настучал в отдел кадров — то не выплатят 450 р вообще. И за последние 3 месяца остатка контракта — не выплачивают вообще. Тоже 0 руб. Мне ничего не выплатили. Причина — решение компании. Все магазины данной сети очень прокуренные. Сотрудники постоянно курят во внутренних помещениях в магазинах. Начальники магазинов — чёрненькие [censored] пенсионного или предпенсионного... Далее →
