Соседи: Не платят обещанную квартальную премию

Аванс и ЗП всегда вовремя.

Где-то читала, что в офис не попасть, берут только своих. Это не так. Устроилась без всяких связей.

Четкий график. При увольнении также никто козни не строил и разошлись мирно. Повезло с руководством в части человечности именно в вопросе прекращения трудовых отношений.

Оклад в контракте минимальный. Остальное доплачивается премией (соотношение оклад/премия = 30/70), если увольняешься, то расчет только по окладу, указанному в контракте.

При оформлении подписываешь «джек-офер» — внутреннее соглашение о размере ЗП на руки. Оно остается в отделе персонала, на руки его не выдают. Кроме вашей подписи в нем нет никаких опознавательных знаков ЮЛ, поэтому фото этой бумажки Вам ничего не даст и никак не поможет доказать, что Вам обещали платить указанную в нем сумму.

Расчетный лист не выдают. Оговоренный на собеседовании функционал не соответствовал ни на йоту выполняемой работе. Квартальной премии в размере 10% от начисленной суммы за квартал мне не заплатили, хотя на собеседовании утверждалось, что она платится постоянно.

В категорию сотрудники так и не внесли (бонусная программа сети).