соседи: Не советую

Нет преимуществ

Берут без образования и опыта, платят зп вовремя, но могут лишить премии за что-нибудь, например, за просрочку в вашем отделе, если вы продавец или зав. отделом, или высчитать деньги за вынесенные охраной, зав. отделами, администраторами и старшими кассирами сигареты, если вы кассир. Кстати, вышеназванные люди, берущие себе сигареты, выносят вообще все, что плохо лежит, а что лежит хорошо, они кладут плохо и выносят. За все магазины не скажу, но в моем было так.

Сейчас при устройстве выплачивают бонус 200 руб., хотя, возможно, на момент написания отзыва это отменили, но за это вы подпишете контракт на год и до окончания контракта вас с работы не отпустят и в другой магазин вас не переведут, потому что заведующая не отпустит, ведь работать некому, так что 100 раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться. Пойти на повышение можно, если вы умеете лизать очко и стучать заведующей, кто сколько минут какает, кто кому что сказал и на кого как посмел посмотреть, и, о ужас, что сказал про начальство. На офисе говорят, что повышение возможно только через заведующую, если она решит, что вас можно повысить, а заведующая говорит, что она тут не при чем, повышение происходит через офис. Короче, понятно.

Если вы кассир, то, если не будет хватать работников, а их не будет хватать, вы будете работать еще и на зале или стоять в кулинарии. Это делается специально вместо вызова мобильной бригады или подработчиков, потому что пока кассир стоит в кулинарии или на колбасе, начальство ставит себе подработочку и получает за это деньги.

Кстати, подработки есть только для [censored] и их не особо желают приглашать на подработки, потому что большую часть рабочего времени они проводят за курением или в столовой. Вместо подработчиков работают либо кассиры, либо, когда дефицит кассиров, не [censored] работают за двоих. Если сменщик ушел на больничный или в отпуск, тогда не [censored] переводят в пятидневку, и подработки за ставку заболевшего или отпускника ставит себе начальство. Если коллега ушел на больничный или в отпуск, то подработочку себе ставит начальство, и деньги получает тоже оно, пока ты [censored] за двоих, и это еще хорошо, если за двоих.

В больших магазинах график 3 через 3. В маленьких магазинах график 2 через 2 у двух кассиров плюс один кассир в пятидневку. В субботу один кассир работает с 7 до 23, и второй с 11 до 23. В воскресенье они меняются.

Вообще за переработки положена двойная оплата, но это не так: здесь за подработки и переработки платят как за обычный день.

Я стала жертвой жесткой травли всем коллективом и начальством. Меня оскорбляли, унижали, высмеивали во мне мою внешность, мою одежду, мои ссобойки. То, что они не видели и не знали обо мне, а не знали они обо мне все, потому что я им ничего не рассказывала, они придумывали и высмеивали, травили меня тем, что обо мне придумали. Ощущение, что вместо работы в магазине я была в психушке или тюрьме и проводила время с психбольными зэками. Начальство тоже участвует в травле. Я так понимаю, это корпоративная этика данной компании — объединяться в травле против жертвы.

Самое интересное, что своей травлей они добивались моего увольнения из их коллектива психбольных с зэковскими замашками, но когда я решила уволиться, они уговаривали меня остаться. ШТА? Правильно, кто за них теперь работать будет, ведь очереди из желающих здесь работать тут не стоят.

Так же мой «дружный коллектив» при моем увольнении хотел на меня повесить оплату за мясо с колбасой, которые они сами же и украли.

При увольнении платят голый оклад, это правда.

Не советую сюда устраиваться на работу..