Софи Де Марко: отзыв сотрудника
ип Катыгроб Денис Владимирович продажа текстиля для дома. Официально не оформляет, испытательный срок затягивается от полугода, коллектив ужасный все не местные поэтому каждый из них стучит на нового работника, берут на работу по принципу в будущем дать пинка для ускорения. Итог большие недостачи, вычет с зарплаты значительных сумм, хамское отношение, унижение чести и достоинства работника.
-
Ув. Коллеги, не советую тратить время на это место. Директор озабоченный, который не пропустит ни одной юбки мимо, об этом говорит количество детей — 9, на минуточку. Берут только девушек. От других менеджеров одни доносы руководству, не так что-то сказала, не туда посмотрела — обо всем в курсе ген.дир. В компании нет никакой структуры — это семейный бизнес, и если ты не умеешь подлизывать начальству, то ты становишься им помехой. С легкостью увольняют людей, с которыми работали годами. Змеиное гнездо! Устраивают неофициально, не оплатили отработанный месяц, не говоря уже об отпускных. Место злачное, где вы просто растеряете собственные амбиции, и ваши трудовые навыки не будут иметь значения для этой кучки напыщенных предпринимателей! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →