sofi de marko: Отрицательная атмосфера и отсутствие структуры
Ув. Коллеги, не советую тратить время на это место. Директор озабоченный, который не пропустит ни одной юбки мимо, об этом говорит количество детей — 9, на минуточку. Берут только девушек. От других менеджеров одни доносы руководству, не так что-то сказала, не туда посмотрела — обо всем в курсе ген.дир. В компании нет никакой структуры — это семейный бизнес, и если ты не умеешь подлизывать начальству, то ты становишься им помехой. С легкостью увольняют людей, с которыми работали годами. Змеиное гнездо! Устраивают неофициально, не оплатили отработанный месяц, не говоря уже об отпускных. Место злачное, где вы просто растеряете собственные амбиции, и ваши трудовые навыки не будут иметь значения для этой кучки напыщенных предпринимателей!
-
ип Катыгроб Денис Владимирович продажа текстиля для дома. Официально не оформляет, испытательный срок затягивается от полугода, коллектив ужасный все не местные поэтому каждый из них стучит на нового работника, берут на работу по принципу в будущем дать пинка для ускорения. Итог большие недостачи, вычет с зарплаты значительных сумм, хамское отношение, унижение чести и достоинства работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
