Софис: отзыв сотрудника
Если вы хотите попробовать экстрим работу то это к вам. Мало того что вы потратите изрядное количество нервов, так вы и ухудшите свое здоровье так вашу самооценку отпустят ниже плинтуса.
Теперь по существу.
На собеседовании вам скажут что вся зп у вас белая. Ничего подобного. 50% типа оклад в труд договоре, а остальное это типа премия. Ближе к концу 2020 года стало туго выплачиваться эта премия.
Потом, работа с 9 ч до 18 ч все дни в неделю. 1 час обед.
Никаких отпрашиваний и о походах к врачу и не мечтайте, это только вне раб дня и если можете, то в вых день. Прикольно, когда пандемия и к врачам по выходным запись невозможна.
Отпуска штатные и долго работающие сотрудники постоянно переносят или просто ими воспользоваться не могут ибо работать в режиме аврал и текучки кадров просто невозможно.
Такой текучки нет в стабильных коспаниях, но это не про софис и факел.
Ген директора это муж да жена. Она постоянно разговаривает на языке мата ибо другого не знает и не обучена хотя может и даже не воспитана. Система Родственности здесь особо развита. [И.] [В.] и тд… Это ключевые лица которые всегда решают судьбу сотрудника. Но и они могут также пострадать и быть уволенными одним днем.
Идём дальше…
Разговаривать в рабочее время по своим делам не приветствуется, косо начинают смотреть. Курить в рабочее время и не мечтайте.
Никаких плюсов в этой компании нет и не будет, одни сплошные минусы.
На удаленке вы должны все время сидеть под камерой с микрофоном в зуме весь рабочий день и также отписываться каждый раз как только отошли от экрана монитора.
Продукция стоимостью 50 р впаривается нам в 4 раза дороже на рынке.
Продажи на озоне и вайлберриз искусственно создаются как сотрудниками, так и всеми заинтересованными лицами по указанию все тех же ген директоров.
Негативные отзывы в сети благополучно чистятся и удаляются двумя выживающими сотрудниками ИТ.
По бизнес центру носятся толпами тараканы, дорогу перебегают.
Вывод один — сотрудники с кредитами и ипотекой даже не думайте откликаться на любую из вакансий глуппы компаний софис факел и спецодежда.
Комментарии (4)
Ольга Сотрудница
05.05.2021 20:49
С чем я согласна - работа и правда достаточно стрессовая, объемы интенсивные, сроки строго соблюдать надо, все это конечно давит на подкорку. Но так ведь и зарабатываем мы тут очень неплохо, весь этот стресс, о котором вы говорите оплачивается более чем достойно. Так что каждый сам для себя решает подходят ли ему такие условия или же нет
Гость
06.02.2021 16:22
Собственно отзыв одного или одной из тех, кто пришел на стуле покачаться, 20 раз покурить сходить, в мобильнике позависать, посплетничать, узнать все генеалогическое древо собственников и директоров, отпроситься по своим делам в рабочее время на первой неделе работы, поболеть законно 2 недели уже через 3 дня выхода, с температурой 36,9, ну как же пандемия, имею право руководителям по ушам проехать и сказаться смертельно больным. А еще уверенно наврать на собеседовании о своих супер навыках, а по факту лень, отсутствие грамотности, исполнительности, элементарных знаний ms office и интеллекта. С такими быстро расстаются. И если ты сейчас читаешь этот комент, подумай 10 раз...балласт здесь долго не держат.
Анна Макларен
19.02.2021 17:51
Хоспаде, что за озлобленная [censored] дал право тебе раскрывать свой рот премерзкий и изрыгать из него маты и оскорбления?
Возомнила себя Господом?! спустись на землю, конченная!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуальным предпринимателям. Если у вас есть незакрытое ИП или вы не сообщили о нём, компания, скорее всего, откажет вам в трудоустройстве. Даже если ИП не активно, его наличие может стать причиной отказа. Кроме того, компания проявляет повышенный интерес к вашему предыдущему опыту: вас могут попросить предоставить информацию о размере окладов и количестве выплат при сокращении на предыдущем месте работы, а также о месте получения этих выплат. В... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда заболел, сразу сообщил руководителю, и мне объяснили, как оформить больничный. Врач быстро оформил электронный лист, и я даже не должен был никуда нести бумажки — всё автоматически пришло в отдел кадров. Оплата прошла без задержек, что приятно удивило. В целом, процесс простой и удобный. Далее →✗ Недостаткинет таких, все прошло гладко Далее →
Miss Х
12.05.2021 12:27
Мне первое время тут непросто было - большие рабочие объемы пугали, плюс еще не во всем разбиралась как следует. Но сейчас уже со спокойной совестью могу назвать себя сильным специалистом, за два года работы тут набралась хорошего опыта, мои успехи руководство отмечает, это видно хотя бы по текущей зарплате