Софтoбивка: Непрозрачные условия труда и оплаты

Не рекомендую!

Отработала в компании «Сoфтобивка» с 06.01.11 по 07.01, выводили на 3 часа. Общее количество отработанных часов получилось 34.

В объявлении стоит з/п 35 000. При собеседовании озвучили оклад 15 000 и процент 0, 05 (для новичков).

Стало интересно, неужели у них такие выручки, ведь чтобы получить 35 000, нужно на процентах 0, 05 заработать к окладу 20 000, а это на одного менеджера получается 40 млн, это нереально).

Даже с процентом 0, 5 на одного менеджера должна быть выручка 4 млн.

Когда я поняла, что таких выручек у них никогда не будет, попросила меня рассчитать, и тут-то всё началось), но всё по порядку…

Меня взяли вторым, и параллельно искали третьего менеджера.

Хозяева фирмы молодая пара: [С.] — директор, и [А.] — его помощник.

Персоналом занимается [А.], и, как оказалось, никакого табеля рабочего времени не ведет.

На собеседование я пришла 05.01.

С 06.01. [А.] вывела меня на работу с 09.00 по 18.00, на полный рабочий день, а когда дело дошло до расчета, даже не помнила с какого числа я работала.

На собеседовании [А.] показала мне последовательность действий в программе и шаблоны ответов на вопросы клиентов.

06.01 посадили за компьютер, показали, где файл с шаблонами, и сказали — работай, а по оценке перетяжки мебели задавай вопросы сотрудникам, потом поймешь…

В этом заключалось всё обучение.

Объем работы достаточно большой, весь день не отрываешься от компьютера.

Никакие тарифы по оплате на период якобы обучения озвучены не были, и разговоров про обучение, тем более бесплатное, тоже не было.

Про испытательный срок и его оплату тоже не говорилось.

Был озвучен оклад 15 000, процент 0, 05 и, в объявлении, з/п 35 000.

Обычно на испытательном сроке по трудовому законодательству выплачивается голый оклад.

За мои отработанные 34 часа в праздничные дни мне оплатили 725 руб. (получилось 21 руб./час), это даже не 50% от оклада.

Когда я попросила объяснить мне, как происходил расчет оплаты моего труда, мне сказали (есть скрин переписки), что могли вообще мне не платить, оплатили только потому, что сами так захотели, из «человеческих соображений»))))

Предъявили, что потратили на «мое обучение» время (которого по факту не было), что это был испытательный срок, якобы я занимала чье-то место, и за это время могли бы «обучить» другого человека, хотя в офисе стоит третий стол, а третьего менеджера они так и не дождались. После собеседований никто не остался.

К людям относятся как к расходному материалу, если у человека какие-то претензии, не выслушивают, сразу увольняют (оказалась свидетелем телефонного разговора).

Конечно, решать вам, работать или не работать в этой компании, но если всё-таки решитесь, советую вам с первого дня подписывать договор, в котором будут прописаны и «обучение», и «испытательный срок» и их оплата, чтобы потом не зависеть от желания [С.] и [А.] оплачивать или не оплачивать ваш труд.

Этим людям доверять нельзя, хотя с виду очень даже приятная пара, и при первом контакте вызывают доверие.

Пишу для того, чтобы другие соискатели не повторяли мои ошибки при трудоустройстве. А еще надеюсь, что [А.] и [С.] пересмотрят свое отношение к сотрудникам, которые помогают им строить бизнес..