Союз Маринс Групп: Сомнительная прозрачность компании и анкетирование

Как я уже говорила, год работала с ними в одном здании, и с того момента за ними наблюдаю. Да, у них каждый четверг гимны собраний и т.д., судя по их контентам, сотрудники в свои выходные часто выбираются в чем-то участвовать.

Читала и анализировала отзывы о работодателе. Почему я это делала? С виду эта компания кажется солидной, я ни раз думала о том, чтобы к ним устроиться. Но моя коллега, более прошаренная и на опыте, говорила, что компания очень сомнительная, и побаивается таких. Приводила кучу аргументов.

В итоге, в марте пришел ковид в Москву, и с работой стало плохо, начала пассивный поиск. Видела у Маринс подходящую вакансию, но все время сомневалась, стоит ли откликаться, текучка у них большая, иначе почему у них висят «мертвые» вакансии? В итоге, в разгар пандемии все вакансии убрали. Вакансия висела и до марта точно.

В итоге потихоньку снова активировали множество вакансий в июне. Все эти вакансии были активированы до марта.

Не стала откликаться, уже даже забыла, перестала наблюдать.

В сентябре я начала активный

поиск нового места, и снова выпал Маринс. На этот раз думаю, хочу откликнуться и пройти собеседование для интереса. Мне было и правда интересно, почему вакансии висят так долго, одни и те же. Висят годами.

Итак:

Офис приличный, чувствуется, что «живой», много энергии.

При входе на 16 этаж паспорт не сканировали (вероятно, забыли, так как HR мне что-то говорила про то, что должны были отсканировать), ок. Как обычно, анкета (супер огромная, листа 7−8 страниц, непонятно, зачем столько вопросов), подписи везде. В итоге я не успела заполнить, как HR попросила меня заполнить после собеседования. Ок. Она, кстати, мне ее потом забыла вернуть на дозаполнение. Все хорошо, сказали приходить на тестирование. Ну, в моем понимании, адекватное тестирование должно быть не более 50 вопросов, а чтобы проверить на IQ, достаточно и вовсе 20. Но, как оказалось, у них на практике было

80 вопросов на IQ, дается 30 минут, ок,

и внимание (!)

200.. двести вопросов на личные качества.

Зачем им эти вопросы? Что дальше они делают с моими данными, буквально о моей жизни, о моих взглядах и т.д.?

Всего два компа, и 

рядом сидела еще одна девушка и проходила все то же самое. Далее, когда мы ушли, пришли другие люди и стали так же заполнять эти тесты. 280 вопросов, чтобы вы понимали! Вакансии висят годами, одни и те же.

Здесь возникает вопрос: зачем устраивать огромный поток людей, чтобы они заполняли огромные анкеты и отвечали на такое количество вопросов? Как моя прошаренная коллега сказала, что давно сомневается в их прозрачности, вероятно, они продают базу, ибо зачем им все это??? Тоже возмущалась на счет вопросов и потока людей к ним в организацию.

А ведь они еще и паспорт сканят.

Что-то здесь нечисто.

Плюс, можете посмотреть историю про них в интернете, про маски-шоу

и т.д. В общем, да, сомнительно как-то все.

.