Союз производителей Агроцентр-Юг: отзыв сотрудника
Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания, их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник — это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и тд, а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка — отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная — минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности! Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются «выслужится». Плохое руководство. Отсюда в этой компании все проблемы. Бонусы частенько не выплачивают. Ввели систему штрафов. Ситуация сложилась такая, что многие сотрудники начали подыскивать для себя другие варианты. В компании странно подобраны люди, все недалекие, в свою кучку новых не принимают, интеллект ниже плинтуса.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СОЮЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ АГРОЦЕНТР ЮГ в Ростове-на-дону (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4372 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе достойная компания Далее →✗ НедостаткиВ компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотек. Не было четкой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было четкого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за все и складываются, руководство козлячее еще и клиентов дурят. Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПридя работать в Агроцентр-Юг вы очень сильно пожалеете! Когда вам передадут районы для работы, не самые близкие и лучшие, то вы обнаружите, что многие клиенты и организации уже распределены между старыми сотрудниками! И в ваших районах остались только мелкие фермерские хозяйства, у которых нет денег и ничего они не покупают. А всё дело в том, что до вас уже была куча народу и обзвонила всех неоднократно, и все сделки и наработки передали старым сотрудникам! А вам остаётся этот остаток, с которого толку нет, но надо держать тёплым! Смысл понятен?! Если и вам, что-то удастся накопать в переработанной сто раз базе, то ваши наработки так же уйдут к этим трутням! Они в ответ на отрицательные отзывы ответили « Ни кто вам клиентов дарить не будет»! то есть на вопрос: — А почему в моём районе распределены крупные предприятия старым сотрудникам? Ответ: « Ни кто вам клиентов дарить не будет»! — А почему входящие заявки с моего района продают старые сотрудники? Ответ: « Ни кто вам клиентов дарить не будет»! Ну и так далее! Отношение к работникам, как к расходному материалу. С голоду не умрёте, но будете чувствовать себя ущербным работая на других. Людей там выжимают досуха и выбрасывают как отработанный материал. Поганое,... Далее →