СоюзСпецОдежда: Критика недовольных бывших сотрудников
Минусы вылезают там, где ты чего-то не понимаешь, или тебе сложно принять правила. А когда все укладывается в твою систему координат, все становится логичным и понятным. Не бывает все отлично или все плохо, бывает, что устраивает тебя что-то или нет, меня устраивает сама работа, условия и внутренняя среда компании. По поводу отзывов, которые пишет человек на протяжении многих лет, ну что можно сказать, даже ники говорящие: «знаю изнутри» — изнутри у нас изнанка, если человек носит трусы этой стороной и привык все на нее выворачивать, комментарии излишни. Или вот новое: они знают таких много, каких? Зацикленных, не совсем здоровых? Нет — таких не много, даже те, кто ушел, в большинстве своем здравомыслящие люди, могут высказать раз, но не переходят на личности и не сидят годами, изображая из себя недовольную массовку сериала. А вот на заказ конкурентов вполне себе тянет, если ушедший работает у них, тем более постоянно расхваливает их. Нет, чтобы конкурентные преимущества свои оттачивать, но это сложно, проще облить грязью конкурентов, это позиция бездарностей и слабаков.
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →