СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Все как Вы любите.
1.Да, на рынке есть плохие работодатели
2. Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников, НО есть компании, где действительно проблемы с качеством ряда руководителей, тоталитарная система управления и ублюдская корпоративная культура
3. Компания ССО — как раз такая
Х — В компании ССО всегда открытые вакансии И большие ЗАРПЛАТЫ
П — Растущая безработица с 2014 года, безвыходность некоторой категории людей, которые пока сами не пройдут через очередное дно (приезжие, домохозяйки, взрослые за 45+, кредитные, ипотечные) абсолютное подавление личности сотрудников, умелые манипуляции и программирование группы, а также безнаказанность обманывать по зарплате — помогают привлекать конвейер рабочей силы и оставлять только послушников
В — компания зарабатывает деньги И НЕ зависит ОТ ПЕРСОНАЛА
Я прочитал все отзывы и комментарии позже, теперь задаю себе вопрос, за чем я пошел, зная, что там нечисто? Да, правильно, думая, что — все это ложь. Все — это правда.
Уделите 10 минут времени, почитав все негативные отзывы, чем проучив божественные сектанские рукописи после пары (кто-то и больше) дней об (л)учения. Не буду писать, про то, что не платят, отсеивают, обманывают, некоторых тупых тренеров, жалкие лица оставшихся и наигранные улыбки перед руководством. Самая главная проблема компании — это пренебрежение и подавление сотрудников, отношение как к расходному материалу. Тут все хаят директора по сбыту свету, а я скажу ей молодец, потому что — она:
1. ТОП-менеджер — Директор по сбыту
2. Получает в разы больше всех Вас
3. Убирает всех, кто ей не нравится
4. Ей доверяет генеральный директор
5. Переживет многих в ССО
6. Читает комментарии и пишет отзывы
Поэтому мое резюме такое — хотите пахать на пределе, готовы быть податливой единицей, умеете лицемерить, готовы к интригам и склокам, готовы к обману — приходите В ССО, ВАС возьмут И обучат, назначат И подтянут. Однозначно спасибо за опыт, пишите комментарии.
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →