СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника

30.06.2019 Москва

Читаю несколько положительных отзывов подряд, и просто смеюсь) Видимо руководство секты внедрило новый скрипт «положительный отзыв» и прошлось с заданием по отделам, за неисполнение штраф) Проработала в компании 7 месяцев. Такой текучки не встретить нигде, если приходит новый человек и не проработает неделю, там даже именем никто не интересуется, т.к. бегут на 2−3 ий день. Обещанной зарплаты вы не дождётесь, будете получать 35 тысяч, т.к. только у вас из помоечной базы вдруг выстрелит крупный клиент- его тут же отберут в пользу родственников (которые работают экспертами) или любимчиков, которые подлизываются омерзительно до тошноты. Самый смешной опыт это Ярославское шоссе. В цирк ходить не нужно) Начальник- в затертом костюмчике, на первый взгляд абсолютно неприметный тип. Но полный неадекват. Бывший зять генерального в ссылке) трясётся за своё место до заикания, и прикрывает любимчика подлизуна полугея [А.] которого сделал также экспертом, как и своего сыночка) В помощниках (камеди отдыхает) — глупейшее и трусливейшее существо — татарин. В постановках задач пишет в каждом слове по 2 ошибки) а задачи то какие

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 47700

 

Комментарии (1)

Официальное оформление - нет? Таки есть и по трудовой книжке с трудовым договором. В вашем эссе сплошные противоречия, и так погнали: 1. Такой текучки не встретить нигде - Таки я стесняюсь спросить, вы во всех компаниях города Москвы успели поработать? 2. там даже именем никто не интересуется, т.к. бегут на 2-3 ий день. - Да вы что? Там же обучение 2-х недельное проходят и пока не работают, а учатся, значит не смогли осилить достаточно таки большую информацию, и бегут не с работы тогда уж. 3. Обещанной зарплаты вы не дождётесь, будете получать 35 тысяч - Вот логично, зарплаты не получите, но 35 тысяч получать будите, все сходится, мама у Васи сильна в математике. 4. любимчика подлизуна полугея [А.] - Таки я стесняюсь спросить, полугея это как, только одно полупопие рабочее что ли? Да, вы матушка эксперт в подлизунах и полугеях, не подскажите, где этому обучают? И прям бывший зять в ссылке, прям Ленин в шалаше, и откуда такая личная информация, работаете в разведке? 5. глупейшее и трусливейшее существо - татарин. В постановках задач пишет в каждом слове по 2 ошибки) а задачи то какие. - Теперь и татары вам не угодили, да вы отличаетесь просто умом и сообразительностью. как изыскано вы выражаетесь, читать вас в подлиннике, все равно, что примерять колумбийский галстук. Кроме пасквиля на людей ничего ценного для себя не узнал.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.07.2025 Москва собеседованиеМенеджер по работе с клиентами B2B
    Общая оценка:
    1
    Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
  • 07.03.2025 Москва собеседованиеПродуктменеджер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →