СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Я бывший сотрудник, Ярославка 127,поделюсь опытом работы, целый день вы будете на ногах, сидеть нельзя так что проблемы обеспечены с ногами, не видеть солнца тк окна закрыты, искусственное освещение от которого будут болеть глаза, рядом ярославское шоссе и загазованность и постоянная, а пыль, а это легкие, постоянное напряжение и вечный стресс, клиенты и начальство особенно бывший зять хозяина, говорить и общаться должны как решило начальство, видео и звуковое прослушивание телефонных разговоров, подходить к телефону по третьему зуму, постоянные тайные покупатели, не менее трех покупок в чеке, пакет не считается, борьба за каждого клиента, зависть сотрудников если ты продаешь больше их, удаление позиций в чеке, перебивание твоих чеков, исчезновение тех.заданий на логотипы (минус индив.продаж и премий).постоянная текучка кадров, ощущение что никто не ценит и ощущение что уволят в любой момен и не уверенность в завтрашнем дне (особо если кредит и ипотека),уволить могут в любой момент и не важно на сколько продавал и самое главное это штрафы за все для того что бы больше 35 не получал не зависимо от продаж, в общем ты никто и звать тебя никак. Главный минус это ярославское шоссе с его газами (магазин в 5 метрах от дороги с постоянно открытой двери) и штрафы, работа на ногах по 13 часов… лучший опыт где не нужно работать.
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →